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【本社人事（労務・採用）／東京】◆大学・大手企業などの研究開発領域に対して高性能コンピューター（HPC）やAI関連のソリューションを提供する専門家集団◆東証グロース上場／土日祝休／年休125日以上

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【本社人事（労務・採用）／東京】◆大学・大手企業などの研究開発領域に対して高性能コンピューター（HPC）やAI関連のソリューションを提供する専門家集団◆東証グロース上場／土日祝休／年休125日以上
職種	労務・給与採用人材開発・人材育成・研修
業種	機械精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	▼HPCシステムズ株式会社とは？当社は、「すべての研究開発者に計算力を」という理念のもと、高性能コンピューター（HPC）やAI関連のソリューションを提供する専門家集団です。同業の中で唯一、東証グロース市場に上場し、ハードウェアとソフトウェアの両面に長けたエンジニアリングに定評があります。当社が提供する産業用コンピューターは、単にカタログに掲載されるプロダクトを開発するだけでなく、CTO（Configure to Order）をコンセプトとし、製品と共に技術、生産、保守などのサービスを組み合わせ提供する事で、お客様が挑戦する個々の最先端プロジェクトに寄り添い、継続してサポートします。「人とコンピューティングの力で世界平和に貢献する」の経営理念のもと、「人の創造力とコンピューティングを融合させ未来をつくる企業になる」べく、「研究者には研究する力、開発者には製品を開発する力を提供する」ことを日々行っています。 ▼事業の概要当社は、最先端の研究を支える「HPC事業」と、ものづくりの現場を支える「CTO事業」という2つの柱で、世界の技術革新を支援しています。「スーパーコンピューターからエッジコンピューターまで」を網羅する独自のポジションを確立し、お客様の基礎研究から製品開発、製造・量産までをワンストップで支援しています。最先端の技術に触れながら、世界の技術革新に貢献したい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。 ①HPC事業大学や公的研究機関、大手企業のR&D部門向けに、シミュレーションやAI開発を支える高性能コンピューティングソリューションを提案し、「研究開発DX」を推進します。 ②CTO事業製造業の生産現場などで稼働する装置やロボットに組み込まれる、カスタムメイドの産業用コンピュータを提案し、「製造業DX」を推進します。 ▼本ポジションの概要人事総務グループの担当者として、給与・勤怠以外の労務全般および採用・人材開発に関わる業務を幅広くお任せいたします。現在のマネージャーが担っている実務を順次引き継ぎ、将来的な組織拡大を見据えた人事体制を強化するための増員募集です。将来的には、主に約130名の従業員の給与・勤怠を含めた労務全般を推進していただきながら、本社人事として広範なキャリアを築いていただくことを期待しています。例えば、以下の業務を主として、人事・総務領域全般を行っていただきます。＜早期にお任せしたいこと＞ ①給与・勤怠以外の労務全般・社会保険等の各種手続き・入退社手続き・年末調整・住民税などの各種対応 ②採用・候補者への会社説明・カジュアル面談の実施などの採用フロント業務 ③人材開発・研修プログラム企画などの運営サポート・ESG関連の取り組みの推進など＜将来的にお任せしたいこと＞ ④給与・勤怠運用・約130名分の勤怠確認、給与計算実務　※一部業務を社労士に依頼しておりますなど ▼当社で働く魅力 ①労務の専門性を武器に「採用」へ挑戦できるポジション・マネージャーと共に中途採用のフロント業務（カジュアル面談など）にも携われます。・労務だけでなく採用の知見も得ることで、市場価値の高い人事総務としてのキャリアを築けます。 ②急成長するAI・コンピューティング領域での経験・東証グロース上場企業として、事業はさらなる拡大傾向にあります。・組織が大きくなっていく過程で、新しいルール作りや体制構築に関与できるのは、今このフェーズだからこその醍醐味です。・事業の成長を「人の側面」から支える手応えを感じられます。 ③東証グロース上場の安定基盤・ニッチトップクラスの地位を確立しており、腰を据えて長く働ける環境です。・有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働けます。
労働条件	▼雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地本社住所：東京都港区海岸 3-9-15 LOOP-X 8階アクセス：JR山手線「田町駅」　徒歩約15分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩約7分変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし ▼勤務時間 09：00～18：00 休憩時間：60分残業手当：各種手当の中に、前払い残業代（30時間分）含む ▼給与給与形態：月給制月給：285,000円～392,000円　※基本給＋各種手当込み想定年収：400万円〜550万円昇給：年1回（8月）賞与：年1回（月給2ヶ月分） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇年間休日：125日以上休日：完全週休二日制（土日祝）休暇：年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇有給休暇：10日〜20日（消化率60％以上／初年度は10日、6年目で20日付与） ▼待遇・福利厚生通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）退職金制度：選択制確定拠出年金（DC）定年：65歳　※継続雇用制度あり＜その他補足＞・資格取得支援・研修制度（職種別・階層別研修・外部セミナー）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での労務実務経験（3年以上）もしくは社労士事務所での労務業務経験（1年以上）・給与計算・社会保険手続きなどの一連の流れを理解し、実務を担当されていた方・労務だけでなく採用・人材研修の領域にも一定の興味がある方（経験は問いません）・Word・Powerpoint・Excelなどアプリケーションを使える方【歓迎（WANT）】・社労士資格の保有、または勉強中の方・急成長フェーズの企業での実務経験・第一種衛生管理者資格者 ▼選考フローカジュアル面談→一次面接→最終面接→内定（カジュアル面談のみWEB／他はすべて対面による面接）カジュアル面談：人事部門マネージャー一次：人事部門マネージャーなど最終：人事部門マネージャー、取締役、社長
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/24
求人番号	7729705

採用企業情報

HPCシステムズ株式会社

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