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【100兆円産業DX／東証グロース上場】事業構想から現場実装まで牽引するプロジェクトマネージャー

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【100兆円産業DX／東証グロース上場】事業構想から現場実装まで牽引するプロジェクトマネージャー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都大阪府福岡県
仕事内容	【ポジション概要】建設・不動産分野は100兆円を超える巨大市場でありながら、日本経済を根底から支える社会インフラでもあります。しかし同時に、慢性的なDX遅れが顕在化している領域でもあります。この業界が抱える構造的課題は深刻です。生産年齢人口の急速な減少と技能継承の断絶、2024年問題を契機とした労務環境・業務プロセスの抜本的見直し、現場ノウハウの属人化・紙帳票文化・多重下請けによる情報の分散、老朽インフラの維持管理・更新ニーズの急増など、看過できない問題が山積しています。アジアクエストはこの業界に対し、課題設定の最上流から参画し、業務・組織・テクノロジーを統合した変革を推進してきました。本ポジションは、変革を個別案件の遂行にとどめず、事業の成長軌道を見据えてプロジェクトを設計し、再現性ある成功モデルを構築するプロジェクトマネージャーです。【仕事内容】建設・鉄道・不動産などの顧客に対し、DX変革の企画立案から実装・定着化まで一貫して推進するPMとしてご活躍いただきます。要件定義が完了した状態での参画ではなく、顧客と丁寧に対話しながら課題を解きほぐし、最良のアーキテクチャを描き、プロジェクトを成功へと導く役割を担います。 ■具体的な職務内容 1. 顧客課題の整理・変革構想の立案支援顧客の業務フローや現場オペレーションをヒアリングして可視化し、課題を体系的に整理した上で優先度を評価します。DX施策の具体化からロードマップの共同策定まで、CxO・部門責任者と連携しながら推進します。 2. 要件定義・技術選定・アーキテクチャ方針の策定 Web3D／IoT／AI／クラウド（AWS）を組み合わせた技術構成を整理し、データ活用を前提とした基盤設計を行います。長期運用・拡張性を考慮したアーキテクチャを立案します。 3. プロジェクトマネジメント（5〜15名体制）進捗・品質・リスクを統合的に管理しながら、スコープ調整・顧客折衝・関係者間の合意形成を担います。チームビルディングとメンバーの能力開発も重要な役割です。 4. マイクロアジャイルを活用した推進仮説検証を軸とした短サイクルでの反復実行により、要件を「固める」のではなく「現場から発見する」アプローチで進めます。PoC検証から本番運用・定着化までを段階的に推進します。【このポジションの魅力】 ① 最上流フェーズから顧客変革に関与できる仕様確定後の実行支援ではなく、「そもそも何を作るべきか」「実現可能性はどこにあるか」という問いから伴走するPMポジションです。実現性の判断・非機能要件（性能・拡張性・セキュリティ・データ設計）を包括した設計への関与を通じて、変化への適応力を持つ設計力を養えます。 ② 技術横断の判断力を持つPMへと成長できる Web3D・IoT・AI・クラウド（AWS）といった多様な技術領域を横断しながら、「どの技術を選択するか」「どう組み合わせるか」「データをどう資産化するか」という意思決定をPM主導で行えます。単なるプロセス管理者ではなく、技術的知見を判断の根拠にできるPMとしてのキャリアを築けます。 ③ 大規模・複雑なエンタープライズ案件で市場価値を高められる顧客の中心はトップゼネコンなど、組織規模・意思決定構造が高度に複雑なエンタープライズ企業です。多層的な利害関係者との合意形成・調整経験を積み重ねることで、希少性の高いエンタープライズPMとしての市場価値を確立できます。 ④ 第二創業フェーズ：AI活用の最前線に立てる現在、同社は生成AI・LLM・データ基盤整備・現場データの構造化など、次世代フェーズへの移行を加速しています。既存DXの延伸にとどまらず、データ×AI活用を実践するPM経験を積むことができる、最前線の環境です。
労働条件	【雇用区分】正社員【試用期間】有（3ヶ月間、待遇に変更無）【昇給】有　年2回（4月・10月/会社業績や本人評価により見直し。但し、10月は特別に改定の必要がある場合のみ）【賞与】有（6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給）【勤務地】以下の配属された拠点、もしくは近郊のプロジェクト先、自宅・東京都文京区後楽二丁目６番１号住友不動産飯田橋ファーストタワー27階・福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F ・大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 【変更の範囲※1】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。【待遇・福利厚生】始業:9:00～10:00の間終業:18:00～19:00の間 1日の就業時間:8時間休憩:1時間時間外労働の有無:有(平均16.83時間/月※2024年実績) ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠《福利厚生》・交通費支給（月3万円まで）・各種社会保険完備・企業型確定拠出年金（DC）制度有・カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社・特性診断・1on1面談・Slack・GitHub利用可能・新卒、未経験者へのメンター制度・著名なエンジニアによる技術顧問・書籍購入補助・資格取得支援・屋内禁煙（常駐の場合就業先による）【休日・休暇】・年間休日120日以上《休日》・完全週休2日制(土、日) ・祝日・年末年始《休暇》・年次有給休暇・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休業・育児･介護休業・生理休暇・子の看護休暇・公民権行使の為の休暇
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上目安）　└ システム開発／業務改革／DX推進など、領域は不問・要件定義・課題整理・進行管理など、上流〜推進フェーズのリード経験・顧客折衝・ステークホルダー調整の実務経験【歓迎（WANT）】・アジャイルまたはスクラムによるプロジェクト推進経験　└ 実務としての経験がなくても、アジャイル的マインド・進行管理への理解を歓迎・ソフトウェア開発、インフラ、クラウド技術などの知見・BIM／IoT／AIなどの先端技術を活用したプロジェクト経験・複数プロジェクトの同時推進・PMO経験・PMP等のプロジェクトマネジメント資格・リスク管理・課題解決力・高い対人スキルを活かした顧客リレーション構築力・戦略的思考と計画性を持ち、問題を先取りして対策を講じることができる方・チームの士気を高め、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を作り出すリーダーシップを持つ方・組織全体の目標にコミットし、結果に対して責任を持つことができる方・変化に柔軟に対応し、常に改善を追求するマインドセットを持つ方・優れた対人スキルとコミュニケーション能力を持ち、ステークホルダーとの良好な関係を築ける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり上場企業教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/11
求人番号	7729512

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