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【東京都港区】次世代型コンサルタント / 平均残業16.6h、最短半年でマネージャー昇格

年収：800万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京都港区】次世代型コンサルタント / 平均残業16.6h、最短半年でマネージャー昇格
職種
業種
勤務地
仕事内容 現職でのご経験を活かし、コンサルタントとして顧客の戦略／業務／IT課題の解決に取り組んでいただきます。同時に営業経験を生かした現場拡大や、新規開拓にも挑戦いただけます。
※専属の営業部隊と協力しながら活動していきます。
ゆくゆくは自チームの売上管理やアカウントマネジメントなど、希望に応じてご自身の強みをさらに伸ばしていける環境です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例
・大手通信業向け プロダクトセールス組織立ち上げ
　法人向けプロダクトの営業部隊の強化を目的として、プロダクトセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの新組織立ち上げを支援
・大手ICTソリューション企業向け ソリューション拡販戦略実行支援
　ターゲット業界におけるビジネス環境分析、競合分析に基づく自社ソリューション拡販のための実行計画策定およびアライアンス戦略の策定を支援
・大手製造業向け 拡販戦略策定／市場開拓支援
　Edge IoT 関連製造業における国内市場開拓のための具体的なターゲット顧客の調査／選定、ソリューション企画、ビジネスモデルの作成と実行計画作成
・メガバンク向け ソリューションのサービス企画改善支援
　今後収益の柱となる法人部門について、営業のデジタル化に伴う顧客接点の見直しや再構築、またオペレーションの再構築等に関する支援を実施
・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
　一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功　※本活躍で、当社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞
労働条件 【給与】
想定年収：500万円～2000万円
想定月収：35万円～142.8万円
　※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。

※提示年収については現年収／面接評価を考慮し上限額の限りではない。

【諸手当】
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）

【勤務時間】
勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：16.6時間/月



【休日】
休日　　：完全週休二日制
年間休日：120日
長期休暇：GW休暇あり　夏季休暇あり　冬期休暇あり
その他　：有給休暇　慶弔休暇、特別休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇

【雇用形態】
正社員

【福利厚生】
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・旅行割引補助制度
・各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用等）
・健康増進
・体育奨励イベント
・提携医療施設の社員割引利用
■社内イベント開催

【社会保険】
厚生年金　健康保険　雇用保険　労災保険

【その他制度】
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】
・深夜、休日業務を原則禁止
・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない）
・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化
・数値上のアラートが察知された場合”コントロール可能なものか”を確認
・不可の場合”営業または役員による”体制変更等の解決アプローチの徹底
上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。
応募資格

【必須（MUST）】

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：営業で培った高いコミュニケーションスキルを持ち、かつ下記のいずれかに当てはまる方
・主体での詳細設計・開発・テストのご経験
・コンサルティングファームもしくはSIerでのプロジェクトリード経験が3年以上（PMO／PM／PL）
　※ご自身で手を動かした経験は不要ですが、要件定義〜リリースの一連のフェーズの経験がある方

■歓迎条件：
・主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/03/11
求人番号 7729447

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