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| 部署・役職名 | コーポレートITエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
急成長に伴う拠点拡大を支える、ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当を募集します。同社のビジョン実現に向け、物理拠点とITインフラを融合させた「攻めのファシリティ管理」を考案・推進いただく役割です。 具体的には、拠点ネットワーク設計や物理セキュリティ導入を軸に、ゼロトラスト基盤への染み出しや自社サービス・ツールの活用による業務改善を推進いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・物理ファシリティ（拠点ネットワーク、AV設備、複合機等）の課題抽出と改善提案・運用 ・ベンダーマネジメントを通じた拠点IT資産の運用保守遂行 ・ITファシリティ領域から情シス業務全般（SaaS、セキュリティ等）への改善提案 ・ナレッジ共有ツールを活用した手順整備による、ITファシリティ運用の品質標準化 ・変更管理プロセスによるリスク評価に基づいたITインフラのリリース統制 ・フレームワークを意識したITインシデント管理フローおよびSLAの整備 【技術スタックおよび詳細業務】 ・拠点ITインフラの構築・管理（ネットワーク設備の要件定義、設定方針策定） ・施工ベンダーやビル管理会社との折衝、工事手配、現場監督 ・コスト・プロセス管理（発注から検収、支払いまで） ・オフィスIT設備の導入・運用（会議室AV機器、防犯カメラ、複合機等） ・トラブルシューティングおよびユーザー体験劣化の早期検知 |
| 労働条件 |
・想定年収：8,000,000円 － 10,000,000円 － 想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 － 対象者のみインセンティブを追加支給 － 年2回の人事考課にて給与改定あり ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） － 標準勤務時間：9:30〜18:30 ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 特別休暇：独自の有給休暇制度あり（入社初日に5日付与、以降1年ごとに付与） ・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング予算、結婚祝い金、自社サービス利用時の手当支給制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オフィス移転・増床に伴うネットワーク施工、またはITインフラ構築の実務経験（3年以上）・ネットワーク関連の基礎知識（VLAN、SSIDの知識など） ・ITインフラの枠を超えて、コーポレートIT全般（SaaS、セキュリティ、業務改善）へ職能を広げたいという意欲 【歓迎（WANT）】 ・グループウェアやチャットツール等のSaaS管理・運用経験・構成管理ツール等を用いたインフラ管理・自動化の経験 ・ID管理ツールによる生体認証やSSOの業務設計・運用経験 ・EDR、SWG、CASBなどのセキュリティ製品運用経験 ・同社の掲げるミッションや価値観に共感し、組織の成長を楽しめる方 ・業務課題を解決するための手法を自ら学び、社内に知見を共有できる方 ・ステークホルダーと建設的かつ論理的なコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7728312 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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