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| 部署・役職名 | 【岡山】開発PM 年収1200万円可!フレックス×大規模開発でキャリア形成 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の開発部隊にて、プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができます。多様な業界にリーチし、企画、提案からフェーズに関わることができます。顧客ビジネスのイノベーションをサポートすることで、大きなやりがいを得られるポジションです。 ■業務詳細: ・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義/設計〜リリースまで一連の作業) ・各開発チームのチーム運営(進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等) ・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義&推進 ■アーキテクチャ: ・言語:C#、VB、JAVA、Swift ・OS:Window 、Linux、iOS、Android ・DB:SQLServer、Oracle |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収:690万円~1200万円 想定月収:36万円~63万円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 (給与補足) (諸手当) 残業手当 通勤手当:35,000円を上限に支給 家族手当:3,000円 住宅手当:世帯主の場合、15,000~25,000円間で支給 【勤務時間】 勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(時間前後/月) フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 【休日】 休日 :完全週休二日制 年間休日:124日 長期休暇:夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 その他 :有給休暇 (入社時5日間付与、半年後5日間付与)、創立記念日(7/2)、特別休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休業(有給扱い)など 【雇用形態】 正社員(期間の定めなし) 【試用期間】 【福利厚生】 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 通勤手当:35,000円を上限に支給 家族手当:3,000円 住宅手当:世帯主の場合、15,000~25,000円間で支給 自己啓発支援制度/資格取得支援制度あり ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。” 【社会保険】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 (1)明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義(同社では「貢献主義」と呼ばれています)にそった設定となっており、S3等級(新卒はS1等級)のモデル賃金で、580万~670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円~1000万円以上の設定が明確化されています。 (2)決められた業務のみならず、(顧客が)喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 (3)社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 ※備考 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴不問<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはITベンダーでのシステムの企画/開発/運用経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー/マネジャー経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7727735 |
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