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【プロダクトリード（PdM/PjM）】〜自らプロジェクトを企画し、モビリティインフラの未来を創り出す〜
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
ランディット株式会社
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- 会社規模31-100人
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【プロダクトリード（PdM/PjM）】〜自らプロジェクトを企画し、モビリティインフラの未来を創り出す〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、駐停車インフラのDXを推進する「コンパウンドスタートアップ」です。 単一のプロダクトに留まらず、駐車場手配・予約・管理・AI解析・衛星データ活用など、複数の垂直立ち上げを同時に行っています。 駐停車インフラを構築するため、借り手・貸し手の双方に対して、デジタル化・自動化を実現するサービスを提供しています。 駐停車領域が抱える情報の非対称性を改善し、借り手と貸し手の問題を一気に解決し、駐停車領域に変革を起こします。 本ポジションは、単に決まった仕様を管理する「マネージャー」ではありません。 「ビジネスの種を自ら見つけ、プロジェクトを企画し、開発からローンチ後の推進までを一気通貫でリードする」動きを期待しています。 【仕事内容】 複数プロダクトの成長を加速させるため、企画（PdM）と遂行（PjM）の両輪を担っていただきます。 現時点でのご経験は問いません。何事にもチャレンジしたい気持ちがあれば大歓迎です。 【主な業務範囲】 ・新規プロジェクト・機能の企画・立案 ー市場ニーズや経営・営業フィードバックを基にした、次世代モビリティサービスの設計 ー開発優先順位の決定およびロードマップの策定 ・要件定義・基本設計・UI/UXリード ーユーザー体験を重視した仕様の策定、ドキュメント化 ・開発プロジェクトの推進（リード） ーアジャイル開発のファシリテーション、チケット管理 ー国内およびオフショア開発チーム（日本語ベース）との連携・管理 ・事業推進/グロース ーリリース後の数値モニタリングと改善サイクルの構築 【担当いただくプロダクト例】 at PORT：前年比300%成長中の事業用中長期駐車場手配サービス PIT PORT：短期駐停車予約/利用アプリ SYNC PORT：駐車場仲介業務のデジタル化サービス AIMO：AIカメラによる不動産管理業務の自動化 新規事業：衛星×AIデータソリューション等 |
| 労働条件 |
【想定年収】 700万円 〜 1500万円 ・月給：583,400円～1,250,000円 ・基本給：433,400円～928,800円 ・固定残業手当（45時間分）：150,000円/月～321,200円/月を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【フレックスタイム制】 ・1日の標準労働時間： 8時間 ・標準的な勤務時間 10:00～19:00（コアタイム11:00~15:00） ・フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:00~22:00 ・休憩時間： 60分 【休暇】 ・⼟⽇・祝⽇（週休2日制） ・年末年始休暇 ・有給休暇 法定通り ・傷病休暇3日 ・特別休暇5日（入社直後付与/半年後償却） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制） ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・服装、髪型、ネイル自由 ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能） ・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・実務経験3年以上（IT業界での開発、PM、コンサル等） ・プロジェクトをゼロから企画し、実行まで移した経験（規模不問） ・アジャイル開発の推進・マネジメント経験 ・要件定義、仕様書作成、ステークホルダーとの調整能力 【歓迎（WANT）】 ・toBプロダクトのマネジメント経験・新規サービスの立ち上げ、または既存サービスの劇的な拡張をリードした経験 ・モビリティ、不動産テック、物流領域への知見 ・スタートアップでのカオスな環境を楽しみ、仕組み化できる能力 会社として以下を目標にしています。 ①「次世代の駐停車インフラ」を構築するチャレンジを支援するやりがい 駐停車スペースのDX化を通して「次世代の駐停車インフラ」の構築にチャレンジしています。4つのサービスを連携させて、モビリティの駐停車を一元化したプラットフォームを作り出す、壮大なビジョンを掲げています。 ②働きやすい環境 代表の藤林は「全ステークホルダーの幸福度を高められる組織・人材を作る」という想いを持って起業しました。制度ありきで働き方を決めるのではなく、各自のライフプランやライフスタイルを尊重して、チームと個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる最適解として制度をメンバー全員で作り上げていきます。 ③平均年収1000万円超へのチャレンジ ランディットは、社員の平均年収1000万円超の付加価値の高い企業体の実現に向けて進んでいます。そのため、リファラル採用では、提示する年収を最低でも現状維持を条件にしてきました。今後も、中途入社人材に最低でも現状維持を提示できるように努めたいと考えています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7727418 |
採用企業情報
- ランディット株式会社
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- 会社規模31-100人
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年】2021年
【代表者】藤林 謙太
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F
【事業内容】
・パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」
・短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」
・駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」
・AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」
・月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」
・駐車場検索/決済アプリ「Park Flow（パークフロー）」
・衛星×AIによるデータソリューション事業
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