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| 部署・役職名 | ※大阪※【サービス部_部長候補（製造ソリューション）】◆リモート可◆東証プライム上場◆昇給率10％以上 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ソフトウェア品質保証を起点として、ITコンサルティングやDX推進へ事業領域を拡大し、継続的な成長をつづけています。 そうした中でも製造ソリューション事業は、製造業のお客様に特化して、業界課題の解決を担う重要な部門です。 西日本エリアは、近い将来200名超を見据える成長フェーズにあります。 一方で、組織拡大に伴い、売上・利益の拡大と、品質・生産性・稼働の最適化を両立しながら、成功事例を型化して（再現性ある事業モデルとして）展開できるマネジメント体制の強化が急務となっています。 【具体的な業務内容】 西日本エリア（製造業向け）の事業責任者として、地域特性を踏まえた戦略立案・実行から、サービスモデルの確立、組織づくりまでを一貫してリードしていただきます。 ■ミッション 西日本エリアにおけるサービス事業責任者（部長候補）として、営業部門との戦略的連携を起点に、売上・利益の拡大と再現性あるサービスモデルの確立を推進する。 あわせて、エンジニア／コンサルタントを中心とした人材育成や配置最適化により、高い生産性と品質、お客様満足度を両立するサービス組織を構築し、継続的な事業成長を牽引する。 ■役割／責任 ＜西日本エリアの事業成長責任＞ ・西日本の地域市況や産業構造を踏まえた、製造業向けサービス戦略の立案〜実行（現場一体での推進） ・新規および既存のお客様に対する、アカウント戦略の設計と実行 ・目標達成に向けたパイプライン強化と、重要案件のリード ・サービス部の中長期成長戦略の策定と実装 ＜再現性のある事業モデルおよびオファリングの構築＞ ・成功事例を“点”で終わらせず、勝ちパターンを型化する ・新オファリング／サービスモデルの企画設計（包括的ソリューション化、提供価値の明確化） ・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上価格やスコープ設計、クロスセル／アップセルの仕組み化） ・お客様満足度／継続率向上に向けた改善活動 ＜組織基盤の強化（品質／生産性／人材の“仕組み”づくり）＞ ・採用／育成戦略の立案と実行（次の成長フェーズを見据えた人員計画） ・エンジニア／コンサルタントの育成や最適配置（スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化） ・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化 ・KPIに基づく数値管理と粗利率改善 ・組織文化醸成とエンゲージメント向上 【期待する成果／評価観点】 ・品質／生産性／利益率を高水準で両立し、サービス部の粗利率を拡大すること ・人材育成や配置最適化により、提供価値を最大化すること ・営業と一体となり、提案力や付加価値を高め、利益拡大に直接貢献すること ・将来的に経営幹部を担える視座で、戦略〜実行〜組織づくりをリードすること 【ポジションの魅力】 単なる部門運営ではなく、 「事業を創る」「組織を創る」 挑戦ができるポジションです。 ・西日本エリアの事業責任を担う裁量の大きさ ・戦略立案から組織づくりまで一気通貫でリード ・売上、品質、利益率を同時に高水準で追求する経営経験 ・将来的な経営幹部候補としてのキャリアパス |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 大阪府大阪市北区中崎西 出社と在宅のハイブリッド勤務 ＜大阪第1オフィス＞大阪府大阪市北区堂山町 ■試用期間 有 3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休日／休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会、アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験 ・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業界における深い知見（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）・SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの実務経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の再設計／スケール経験 【求める人物像】 ・事業／組織の成長を自らの責任とし、事業戦略の意思決定と結果の両方に最後までコミットできる方 ・前例や役割に縛られず、事業成長に必要な戦略を自ら描き、変革を主導できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7727413 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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