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| 部署・役職名 | 【選考通過率5％の壁に挑む】未経験から「真の成果報酬」で圧倒的市場価値を築くキャリアアドバイザー |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力：選考通過率5％の壁、越えませんか？】 当ポジションは、業界未経験からでも圧倒的な成長と報酬を実現できる環境が完全に整っています。だからこそ採用には一切妥協がなく、一次面接からの通過率はわずか【約5％】という超厳選採用です。 決して簡単な道ではありませんが、「自分の限界を試したい」「本気で成果を出し、圧倒的に稼ぎたい」という強い覚悟をお持ちの方には、同年代では到達できない最高のキャリアをお約束します。 ・学歴・職歴は関係なし。 「実力」で勝負する世界 「5％」と聞くとエリートしか受からないと思うかもしれませんが、元家電量販店店長、ウェディングプランナー、販売職など、異業種から内定・活躍しているメンバーが多数。「どう考え、成果を出してきたか」という思考力と人間力があれば、これまでの職種経験は問いません。 ・平均年収1,820万／年収1,000万円超が76％の圧倒的還元率 ベース給与（450万〜1,000万円）で安定を担保しつつ、成果は青天井でインセンティブ還元。未経験スタートの20代で、2年目に2,500〜5,000万円に到達する実例も出ています。 ・未経験でも半年で一流へ。個人の気合いに依存しない「育成と仕組み」 数字を持たない「育成専任マネージャー」が毎日1on1で徹底伴走。さらに、新規開拓や事務作業は内製システムと専門のマーケティング部隊が巻き取るため、業務の8割を「顧客との本質的な対話」に集中できる環境です。 【業務内容】 求職者の“人生の意思決定”に伴走し、キャリア支援を通じて社会的インパクトを創出するポジションです。単なる転職支援ではなく、「転職しない選択」も含めた最適な提案・関係構築を担います。 ・キャリア面談、価値観の深堀り／意思決定支援 ・最適な求人提案（定量／定性／カルチャーフィットを含む） ・書類・面接対策、選考突破の伴走支援 ・意思決定・入社前後のフォロー ・中長期的な関係構築と顧客管理 ・ナレッジ共有 ・チーム施策推進 －（リーダー候補）メンバー育成、マネジメント 【このポジションが選ばれる理由】 ・“選考通過率5％”を突破した優秀なビジネスパーソンに囲まれたハイレベルな成長環境 ・年収だけでない、“社会に必要とされる支援者”を本気で育てる育成制度 ・“属人性に頼らない仕組み”があるから、未経験でも半年で圧倒的成果を出せる ・戦略・マーケ・テクノロジーの知見が社内に蓄積されており、再現性あるスキルが身につく ・年功序列ゼロ。成果・貢献・挑戦で、報酬も裁量も大きく広がる評価制度 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックス制 ・9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます） ・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です ・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です（週2～フルリモート） － 休日：完全週休2日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 － 福利厚生：家賃補助、交通費支給、フリードリンク、オフィスコンビニ、シャッフルランチ、広い共有スペース |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 大卒以上（※優秀な方であれば高卒・専門卒もウェルカムです）－ PDCAを重視し、業務で成果を出した経験（業界・職種不問） 【歓迎（WANT）】 － 人材紹介、営業、コンサルティングなど対人支援・提案型業務の経験－ IT／人材／HRTech業界経験 － チームでのプロジェクト推進経験 － 目的から逆算してアクション設計できる方 － 成果創出にこだわり、粘り強く動ける方 － 成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 － チーム志向／他者貢献／ナレッジシェアを重視できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7727352 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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