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> ◆台湾・香港で大バズり中の新ブランド「Patam」エリアマネージャー【英語力必須／インバウンド特化／決算賞与で大幅年収UP可】

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◆台湾・香港で大バズり中の新ブランド「Patam」エリアマネージャー【英語力必須／インバウンド特化／決算賞与で大幅年収UP可】

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部署・役職名	◆台湾・香港で大バズり中の新ブランド「Patam」エリアマネージャー【英語力必須／インバウンド特化／決算賞与で大幅年収UP可】
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	その他
勤務地	東京都京都府
仕事内容	【株式会社ラ・ポンテについて】国内トップクラスのシェアを誇る「フィットちゃんランドセル」を展開するハシモトグループにおいて、マーケティング、販売、新ブランドの立ち上げを担うブランディングカンパニーです。強固な製造基盤（富山工場）を活かしつつ、顧客の声をダイレクトに反映させたプロダクト展開を行っています。近年はランドセル事業の枠を超え、新たなターゲット層やグローバル市場に向けた事業拡大を推進しています。【募集背景】 ★★インバウンド特化の新事業！海外SNSで話題沸騰中のバッグブランドを共に育てる中核メンバー募集★★ 少子化が進む国内市場を見据え、訪日外国人をメインターゲットとした新ブランド「Patam（パタム）」を立ち上げました。ランドセルをモチーフにした、大人から子供まで使えるサステナブルなヴィーガンレザーのバッグブランドです。 1月にオープンした浅草の1号店は、台湾や香港のSNSで大バズりし、商品供給が追いつかないほどの大反響を呼んでいます。4月には京都・清水への出店を控えており、今後もインバウンド需要の高いエリアへの出店や、EC・海外展開を加速させます。この急成長フェーズにおいて、ブランドを現場から牽引し、複数店舗を統括する中核ポジション（エリアマネージャー）を募集します。【仕事内容】まずは新店舗（京都や浅草）にて店長業務・現場運営を経験していただき、成功モデルを構築。その後、店舗統括・エリアマネージャーとして、売上戦略からスタッフ育成、ブランディング、中期的な出店戦略まで幅広く担っていただきます。＜具体的な業務＞ ■ 新店舗立ち上げ・店舗運営・店舗立ち上げ準備、VM（空間設計）、在庫管理、売上データ分析・接客、顧客対応（お客様のほぼ100％が外国人観光客です） ■ エリアマネジメント・組織構築・売上予算策定、PL/収支管理・店舗スタッフ採用・多国籍スタッフ（インド、スリランカ、マレーシア、中国籍など）の労務管理・人材育成・チームビルディング ■ ブランド認知拡大・商品企画参画・店舗イベント企画、地域特性に応じたプロモーション・現場で得たインバウンド顧客のインサイトを活かした商品企画へのフィードバック ■ 中期的な出店戦略立案・東京・関西エリアを中心とした新規出店戦略のロードマップ策定、KPI設計＜この仕事のポイント＞お客様のほぼ100％が外国人であり、店舗スタッフも多国籍なメンバーで構成されているため、現場でのコミュニケーション言語は「英語」がメインとなります。語学力をフルに活かしながら、日本発のブランドを世界へ広げていくダイナミズムを肌で感じられるポジションです。【組織構成】 Patam事業は立ち上げの真っ只中であり、今後各店舗の店長クラスの採用も進めていく予定です。エリアマネージャーは経営層と直接連携を取りながら、裁量を持って組織づくり・店舗づくりを進めていきます。フラットで意見が通りやすく、スピード感を持って「まずは試して軌道修正する」社風です。【この求人の3つの魅力】 ① 立ち上げ直後から海外SNSでバズる圧倒的モメンタム浅草店オープン直後から台湾・香港のSNSで話題沸騰となり、商品が足りなくなるほどの大ヒット。この圧倒的な熱量の中で、新ブランドのグロースハックに最前線で携わることができます。 ② ハシモトグループの安定基盤×スタートアップの裁量権「フィットちゃん」という業界トップクラスの収益基盤を持ちながら、インバウンド特化の新規事業をゼロから育てるという、ベンチャー的挑戦ができる非常にレアな環境です。 ③ 語学力を活かしたグローバルなマネジメント経験顧客もスタッフも多国籍という環境。ビジネスレベルの英語力を活かして多様な価値観をまとめるマネジメントスキルが磨かれ、将来的な海外展開にも関わるチャンスがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用・研修期間：3ヶ月（期間中の条件は本採用と同じ）【勤務地】東京都台東区浅草1-36-8　PATAM 浅草 ※京都清水寺店や京都寺町店等の新規店舗の立ち上げ時のみ長期出張等にて勤務いただきます。 ※今後の出店状況により、東京・京都をはじめとしたインバウンド需要の高いエリアをラウンド・出張していただく可能性が高くなります。【勤務時間】シフト制（自己申告制／月毎） 9:45～18:45（実働8時間） ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日【給与】想定年収：600万円～800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※通常の固定給に加え、業績に応じて支払われる「決算賞与」を加味した金額です。【昇給 / 賞与】昇給：あり賞与：決算賞与あり（3月・業績に応じる）【休日 / 休暇制度】＜年間休日：108日＞シフト制休日【諸手当】・交通費規定支給【福利厚生】・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・社員割引あり・ランドセルプレゼント制度・服装自由（一部支給）【教育制度】入社後はOJTを通じて、ブランドの理解や店舗運営のノウハウを習得していただきます。その後、早期にエリアマネージャーとしての裁量をお渡しする予定です。
応募資格	【必須（MUST）】以下のすべてを満たす方・小売店舗マネージャー経験（店長経験など）・日常会話〜ビジネスレベルの英語力（※顧客対応および多国籍スタッフのマネジメントで必須となります）【歓迎（WANT）】・新店舗の立ち上げ経験・エリアマネージャー、統括マネージャーの経験・複数店舗の統括経験・売上管理、PL管理の経験・インバウンド向けビジネスや、アパレル・ライフスタイル商材の取り扱い経験【求める人物像・ターゲット層】 ◎「決められた運営」をこなすのではなく、自ら仕組みを創り、ブランドの未来を設計することにやりがいを感じる方 ◎環境の変化を楽しみ、多国籍なメンバーと協調しながら柔軟に動ける方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/31
求人番号	7727135

採用企業情報

株式会社ラ・ポンテ

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