転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> プロダクトマネージャー（プロダクト戦略設計・PMF推進）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

プロダクトマネージャー（プロダクト戦略設計・PMF推進）

年収： 800万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクトマネージャー（プロダクト戦略設計・PMF推進）
職種	プロダクトマネージャー Webプロデューサー・ディレクタープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■ プロダクトフェーズ Dress Code株式会社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。顧客価値を根本から見直し、引き算思考で「DRESS CODE」を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。 ■ 業務内容 Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。「コンパウンド型プロダクト」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。・プロダクトのUI/UX設計・開発ロードマップの策定および優先順位づけ・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション・多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。 ■ このポジションの魅力 1. 複雑な課題に挑める設計スキルの鍛錬環境です。コンパウンド型SaaSの設計では、複数の要素を統合・分解・構造化する高度な設計力が問われるため、PdMとしてのスキルを磨くには最適な環境です。 2. プロダクトの成長を自分の手で加速させる経験ができます。正解のない問いに対して自ら仮説を立て、形にしていく。プロダクトの根幹から関われるため、構想力・推進力の両面が鍛えられます。3. 多様なフェーズのプロダクトに関われる 3. 0→1、1→10、10→100すべてのフェーズに携われます。複数プロダクトを継続的に立ち上げていくため、PdMとして多様なステージの製品づくりに挑戦することができます。 4. 初期から多言語・複数リージョン対応など、広い視野での開発が求められます。設立半年で国内100社以上、海外への展開も進行中。グローバル水準でのプロダクト設計力が自然と身につきます。 ■ 顧客価値を起点にプロダクトを企画・設計する・プロダクトの企画・設計では、顧客価値を起点に考えます。要望の背景にある顧客の課題や、顧客が実現したい理想の状態まで捉え直し、プロダクトとして解くべき課題と、その解決方法を考えます。そのための取り組みとして全社員参加のPMF定例や代表も参加するValue & Design 定例など、Biz と Dev が一緒に価値を磨き込む仕組みが整っています。・全体像を捉え、拡張可能な骨格から設計する個別の要望に対応して機能を積み上げるのではなく、まず課題の全体像と、将来想定されるプロダクトの広がりを捉えます。そのうえで、後から無理なく拡張できる構造的な骨格を設計します。上記でいう大きく構想するとは、初期段階ですべての機能を作り込むことではありません。全体の構造を先に描き、必要な領域をモジュールとして切り出せる状態を作ることで、初期リリースでは検証すべき価値に絞って小さく提供します。その後も、優先順位や顧客からの学びに応じて、必要な部分を段階的にリリースしていきます。目指しているのは、後から場当たり的に機能を継ぎ足すプロダクトではなく、大きな構想と一貫した骨格を持ちながら、必要な価値を必要なタイミングで届けられるプロダクトです。・PdMへの期待 PdMには、社内の要望を整理して開発へ渡す役割ではなく、「顧客にとって本当に必要な価値は何か」を判断し、プロダクトの形にする役割を期待しています。そのため、CSやセールスからの要望に対しても、PdMの判断で実装を見送る、優先順位を変える、異なる解決策を提案するといった意思決定ができます。 ■ チーム体制・Dress Code Product & Technologyには、プロダクトエンジニアが15名、PdM / デザイナーが6名在籍。 ■ AI環境・AIへの投資を惜しまない開発環境です。「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。・AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。 Cursor / Claude Code に加え、Claude Code in Chrome でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00−16:00）就業場所：東京本社リモートワーク：可（原則週2日以上出社）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与）、夏季/年末年始/慶弔等残業　　：あり（平均月20時間）給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋上に喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】・スクラム開発におけるエンジニア・デザイナーとの協働経験・企画書、要件定義書などのプロダクト関連ドキュメントの作成能力・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験【歓迎（WANT）】・BtoB自社プロダクトのディレクション経験・バックオフィス業務（人事・労務・会計など）に関するドメイン知識求める人物像・素直で吸収力の高い方・関係者との認識を揃えながら推進することが得意な方・察する力が高く、柔軟に設計・提案・軌道修正ができる方・複雑な課題に対し、構造的に捉えてプロダクト設計に落とし込める方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業自社サービス・製品あり日系グローバル企業年間休日120日以上ストックオプション制度ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	7727058

採用企業情報

Dress Code株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）