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| 部署・役職名 | 新卒採用戦略・企画リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
新卒採用の実行や運用ではなく、戦略・企画を担うリーダー候補として、経営直下で採用戦略の再構築と新規立ち上げを推進していただきます。同社は今期より、従来のビジネス職中心の採用から「経営幹部候補人材」の採用へと方針を刷新しました。また、エンジニア職の新卒採用も本格的に開始するフェーズにあります。 【主な業務内容】 1.ビジネス職採用の戦略再設計 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計 ・採用基準・評価基準・選考プロセスの0→1構築 ・年間採用計画・KPI・パイプライン設計 ・母集団形成から承諾までの全体戦略設計（チャネル選定／歩留まり設計） ・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画 2.エンジニア新卒採用の立ち上げ ・経営戦略・事業戦略を踏まえたターゲット要件定義 ・採用戦略全体設計（チャネル選定・スケジュール・KPI設計） ・インターンを含む選別・見極めプロセス設計 ・技術評価設計および選考基準の構築 ・母集団形成から承諾までの戦略構築と改善設計 3.データドリブンな採用戦略設計 ・採用KPIおよびパイプライン構造の設計 ・歩留まり分析に基づくボトルネック特定と戦略修正 ・年間採用計画・スケジュールの戦略設計 ・データに基づく投資配分・チャネル戦略の最適化設計 |
| 労働条件 |
・想定年収：8,000,000円〜10,000,000円 － ベース給与＋賞与で構成。 － 対象者のみ短期インセンティブを追加支給。 － 年2回の人事考課にて給与改定あり。 ・勤務時間：フレックスタイム制 － コアタイム 11:00〜15:30（標準勤務時間 9:30〜18:30） ・休日・休暇：年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、リラックス休暇（入社初日に5日、以降1年ごとに5日付与） ・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動補助、チームビルディング予算、結婚祝い金、自社サービス利用時の報酬上乗せ制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社における新卒採用の実務経験 ・新卒採用の人材紹介エージェントにおける経験 ・事業会社における中途採用の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用の立ち上げ経験・エンジニア採用の経験 ・役員や事業部長クラスとの折衝経験 ・数値設計およびKPIマネジメントの経験 ・数字へのコミットメントが強い方 ・抽象度の高いテーマを構造化できる方 ・現場と経営の間を翻訳・調整できる方 ・改善思考が強い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7727025 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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