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| 部署・役職名 | 健康サポートチーム 実装リード |
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| 仕事内容 |
同社は「働くことを通じて個人の可能性を広げる社会インフラの構築」を掲げ、スキマ時間を活用したマッチングプラットフォームを展開しています。事業の急拡大に伴い、従業員の健康管理やメンタルヘルス対応の重要性が急速に高まっていますが、現在は制度・運用ともに整備の余地が大きいフェーズです。 これまでは個別の事案ごとに対応してきましたが、今後は再発防止や未然予防を軸とした、労務視点での体制構築と運用の高度化が不可欠となっています。まずは実務の最前線で対応にあたりつつ、健康サポート体制を「再現性のある仕組み」へと昇華させる重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メンタルヘルス・私傷病対応の体制構築（メイン業務） － 休職・復職に伴う一連の運用およびプロセスの改善 － 再発防止や予防を目的とした標準フローの設計 － 労務・人事の立場からの意思決定および関係各所との調整 ・健康管理・安全衛生体制の運営 － ストレスチェック制度や衛生委員会の企画・運営・改善 － 産業医や外部専門機関とのスムーズな連携体制の構築 ・将来的なミッション（組織の成長に応じて） － 組織全体のウェルビーイング向上に向けた施策立案や指標設計 － チーム拡大時のメンバー育成および役割定義 |
| 労働条件 |
・年収：8,000,000円から10,000,000円 － 想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 － 対象者のみShort－term Incentiveを追加支給 － 年2回の人事考課にて給与改定あり ・雇用形態：正社員（試用期間3か月） ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00から15:30） － 標準勤務時間：09:30から18:30 ・休日：年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、昇給年2回、従業員持株会、自社サービス利用時の報酬上乗せ制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、CLUB活動支援、チームビルディング費用補助、結婚祝い金、各種交流会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・休職および復職対応を主担当として遂行した経験・人事または労務の立場で、関係部署と調整しながら判断を下した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、実務を回しながら改善を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・安全衛生業務（ストレスチェック、衛生委員会等）の企画または運用経験・健康経営や福利厚生施策の設計、改善に関わった経験 ・産業医や社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師、産業カウンセラー等） ・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方 ・部分最適ではなく、組織全体の持続性を考えられる方 ・従業員と会社双方の立場を理解し、納得感のある判断ができる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に仕組みを進化させたい方 ・将来的にウェルビーイング領域をリードしたい志向をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7726993 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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