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社内SE｜セキュリティアーキテクト｜全社グランドデザイン・CSIRT高度化
採用企業案件
株式会社ユーザベース
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 社内SE｜セキュリティアーキテクト｜全社グランドデザイン・CSIRT高度化 |
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| 仕事内容 |
【ミッション・募集背景】 ユーザベースではセキュリティを重要テーマと位置づけ、体制強化を進めています。 事業拡大やM&Aを見据え、個別対策の積み上げではなく、全体設計に基づく標準化・高度化を推進するフェーズにあります。 本ポジションでは、全社セキュリティアーキテクチャの構想設計に中心的に関わり、ソリューションの導入・標準化およびCSIRTの高度化まで、幅広く推進していただきます。 【業務内容】 セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威や脆弱性への対応まで一貫して担っていただきます。 これまでのご経験や強みに応じて役割を調整しながら、設計から実装・改善まで幅広く関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◼︎セキュリティアーキテクト領域 - 全社セキュリティアーキテクチャのグランドデザイン設計 - 戦略・戦術・ロードマップの策定 - セキュリティ製品の企画、選定、検証、導入 - 導入後の運用設計・改善設計 - ITシステムのセキュリティ要件定義、設計レビュー - 利用状況分析および改善提案 - 外部パートナー（ベンダー、代理店等）のコントロール ◼︎CSIRT領域 - CSIRT戦略・体制設計 - 脅威・脆弱性のモニタリングおよび対応 - インシデントレスポンス - インシデント対応訓練の設計・運用 - 外部SOC／MSSパートナーとの連携 - 脅威情報の収集・分析・活用 【ポジションの魅力】 ◼︎セキュリティアーキテクトとして、戦略から実装・改善まで一気通貫でリードできる： セキュリティアーキテクチャ戦略の策定だけでなく、仕組みへの落とし込み、導入、運用改善までを一貫して担います。 CISO直下のため意思決定が速く、構想した設計を自ら実行に移せる環境があります。 自分の設計がそのまま会社の仕組みになります。 ◼︎変革フェーズに当事者として関われる： TOBを経て、再上場を見据える成長フェーズにあります。 今後の事業拡大やM&Aも視野に入る中で、グループ全体のセキュリティ統制や標準化は重要テーマです。 単なる運用担当ではなく、企業の成長戦略と並走するセキュリティ設計に挑戦できます。 ◼︎裁量を持ちつつ、柔軟に働ける環境： 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。 また、チームアップを目的として、ITドメイン全体でのオフラインイベントを年2回実施しており、横断的な連携を築く機会も設けています。 ＜リモートワーク／フレックスについての考え方＞ ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル ※リモート勤務可 ■受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし ■Benefit ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ■就業時間 スーパーフレックス制となります ■休日・休暇 ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） ■就業場所、業務内容について 以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの領域で3年以上の専門的経験をお持ちの方※設計や方針決定に関与し、主担当として推進されたご経験を想定しています。 ◼︎セキュリティアーキテクト領域 - 全社セキュリティアーキテクチャの設計に関わった経験 - 全社セキュリティ方針に基づき、製品の選定・導入・運用設計までを担った経験 - 導入後の定着や改善まで責任を持って取り組んだ経験 ◼︎CSIRT／セキュリティ運用領域* - SOC／CSIRTの構築または運用経験 - 脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応の実務経験 - 体制改善や運用高度化をリードした経験 ▼重視するポイント - 事業会社において、セキュリティの設計・導入を当事者として担ってきた方 - 決められた役割をこなす立場ではなく、方針策定や設計の段階から関与し、自らオーナーシップを持って意思決定・推進してきた経験がある方 - 社内の多様な関係者と合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進められる方 【歓迎（WANT）】 - 脅威情報の収集・分析経験- フォレンジックの実務経験 - クラウドセキュリティへの深い知識 - ゼロトラストやSASEに関する知見 - M&A後のセキュリティ統合経験 - 生成AIを用いたシステム効率化の経験 【求める人物像】 - セキュリティを「運用業務」ではなく「設計思想」から考えたい方 - 既存の仕組みに従って運用するのではなく、仕組みそのものを作りたい方 - 組織の成長に合わせてセキュリティも進化させたい方 - 周囲と連携しながら、現実的な解を導ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7726986 |
採用企業情報
- 株式会社ユーザベース
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
2008年創業。経済情報プラットフォーム「Speeda」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、アジアの経済情報基盤を活用したグローバル事業を展開しています。
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役 稲垣 裕介
【資本金】1億円（2023年12月31日時点）
【従業員数】1,119名（2025年12月31日時点）
※連結子会社含む／正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル
＜事業内容＞
■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
【多様なメンバーを束ねる「The 7 Values」】
弊社には、アナリスト、エンジニア、デザイナー、ジャーナリスト、営業、コンサルタントなど、様々な経験を持つメンバーが多数在籍しています。
その多様なメンバーの方向性を揃えミッションに向かわせているのが、弊社のバリュー（価値観）である「The 7 Values」です。
「The 7 Values」
1. 自由主義でいこう
2. 創造性がなければ意味がない
3. ユーザーの理想から始める
4. スピードで驚かす
5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. 渦中の友を助ける
7. 異能は才能
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