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【横浜・水インフラの未来を託す】設計経験者を緊急募集。AI導入で残業20h内／住宅手当5万（持ち家可）／次世代育成を担うプレイングマネージャー（転勤なし）

年収：応相談

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部署・役職名	【横浜・水インフラの未来を託す】設計経験者を緊急募集。AI導入で残業20h内／住宅手当5万（持ち家可）／次世代育成を担うプレイングマネージャー（転勤なし）
職種	土木設計
業種	その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜水インフラを守る当社のミッションとポジションの魅力＞当社は道路、トンネル、そして上下水道などの社会インフラ整備を担う、創業56年の総合建設コンサルタントです。このポジションでは、東京都水道局、横浜市水道局、横浜市環境創造局など、地域の中核となる官公庁を顧客とする設計業務をお任せします。【このポジションの最重要ミッション：技術継承とAI活用】当社の上下水道部門は、現在正社員6名を含む8名体制です。RCCM保有の30代2名、技術士補を持つ入社3年目の若手1名など、将来を担う若手が揃っています。あなたの豊富な経験・知見を、喫緊の課題である「技術継承」に活かしてください。 ◆役割：プレイングマネージャーとしてご自身も案件を担当しつつ、若手へのOJT指導、プロジェクトでのサブリーダーとしての指導など、多岐にわたる育成にご尽力いただきます。比率は「実務7：育成3」を想定しており、無理のないペースで後進を育てられます。 ◆AIによる徹底した効率化：過去の設計事例や計算式をデータベース化し、AIが即座に参照。検討時間を大幅に短縮しています。また、議事録作成もAIがサポートするため、正確で整理された文章作成が可能です。 ◆リモート会議の活用：官公庁との打ち合わせは現在リモートが主流です。市役所等への移動時間を削減し、設計や指導に集中できる環境を整えています。 ◆やりがい：地域インフラを支える重要な役割を担い、自分の仕事が形として残り、住民の生活を支えている実感を持てる点が「技術者人生の集大成」といえる部分です。【具体的な業務】・上下水道プロジェクトの設計・計画・技術的アドバイスとコンサルティング（特に若手指導）・プロジェクトマネジメント、顧客との連携・設計図の作成と評価【大手にはない独自の魅力と抜群の働きやすさ】・安心の勤務地：上下水道部門は転勤の可能性は一切ありません。応援や長期出張もなく、横浜に腰を据えて長く働ける環境です。・残業が少ない理由：案件をすべて受注するのではなく、利益率や業務負荷を精査し、計画的に受注を制限しています。AI導入と相まって、月平均残業20時間以内を維持しています。・手厚い住宅補助：家賃の半額負担、または「住宅ローンの返済補助」として月最大50,000円を支給。持ち家の方も対象となる珍しい制度です。
労働条件	【労働条件】契約期間：期間の定めなし（試用期間：6カ月）就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）休日：土日、祝日（年間休日128日）休暇：年次有給休暇、夏季、年末年始、慶弔残業：あり（平均月20時間程度）【福利厚生】住宅補助制度（家賃半額負担、または住宅ローン返済補助：上限月50,000円）奨学金補助制度（年齢制限なし、5年間で最大90万円を支給）資格手当（技術士50,000円/月・RCCM15,000円/月・1級土木10,000円/月その他）スポーツ観戦チケット（野球・サッカーの年間シート）会員制リゾートホテル利用（ご家族や大切な方との旅行に）子育て・介護支援（時短勤務制度、看護・介護休暇制度あり）通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
応募資格	【必須（MUST）】土木設計の実務経験者（特に上下水道部門の経験を重視）【歓迎（WANT）】上下水道部門の資格保有者(技術士・RCCM・技術士補)
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7726902

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株式会社横浜コンサルティングセンター

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