戦略PMO

同社のミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」の実現に向け、全社重要プロジェクトの推進と経営意思決定プロセスの仕組み化を担っていただきます。新設される全社横断のプロジェクト管理組織の立ち上げメンバーとして、シニアPMOと共に以下の業務を遂行します。 【具体的な業務内容】 1.全社重要プロジェクトの推進 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」などの攻めのプロジェクト、および事業拡大に伴うガバナンス整備の守りのプロジェクトの両面で、立ち上げから自走・安定までを伴走支援します。 2.経営計画・事業計画とプロジェクト群の整合性マネジメント 経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、市場変化や進行状況をモニタリング。プロジェクトの優先順位を見定め、強化・維持・撤退等の意思決定をサポートします。 3.プロジェクトマネジメントプロセスの標準化 プロジェクトのサイクルを組織標準として整え、事業成長を加速させます。デジタルツールやAIツールを有効活用し、同社のカルチャーに合った意思決定・情報共有の仕組みを構築します。 4.ステークホルダーとの連携 経営陣、事業、プロダクト、コーポレート等の多様な組織と連携。複雑な状況下で「今、何を解くべきか」を特定し、ドキュメント化や可視化を通じて関係者が共通認識を持って動けるよう場を整えます。

・想定年収：8,000,000円 － 11,000,000円 － ベース給与＋賞与で構成。 － 対象者のみショートタームインセンティブを支給。 － 年2回の人事考課にて給与改定あり。 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00－15:30） － 標準勤務時間：09:30－18:30（実働8時間） ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、産前産後、リラックス休暇（年5日） ・福利厚生：社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、従業員持株会、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動・チームビルディング補助、結婚祝い金、自社サービス利用時の報酬上乗せ制度