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【経営支援コンサル｜福岡】週休3日制・副業支援あり｜圧倒的スピードで「経営層」を目指せる環境で代表の右腕候補を募集

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営支援コンサル｜福岡】週休3日制・副業支援あり｜圧倒的スピードで「経営層」を目指せる環境で代表の右腕候補を募集
職種	業務プロセスコンサルタント
業種	その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【採用背景】当社は3年以上連続で売上増を達成し、事業規模の拡大を続けています。従来の労働保険・社会保険事務手続中心の支援から、より高度な経営支援・人事戦略構築へとサービスを拡充する中で、次世代の組織を牽引するリーダー人材の育成が急務となっています。そこで、将来の経営幹部として、当法人のさらなる飛躍と、クライアント企業の変革を加速させる中核メンバーを募集します。【業務内容】まずは人事・労務領域のコンサルタントとして現場での事業理解を深めながら、顧問先企業の経営課題解決に取り組んでいただきます。将来的には「代表の右腕」として、自社の経営企画や事業企画など、法人の経営の中枢を担うポジションへのステップアップを期待しています。【具体的な業務内容】まずは人事・労務領域の経営コンサルタントとして、クライアント企業の人事労務の側面から経営課題解決に取り組んでいただきます。多岐にわたる業種・規模のクライアントに対し、アドバンスグループとして社会保険労務士と行政書士のダブルライセンス体制を活かし、スタートアップをはじめとする創業支援、許認可申請、人事労務戦略策定から組織改革までを一気通貫でサポートできるところが当社の強みです。将来的には、培ったコンサルティング経験と知見を活かし、「代表の右腕」として自社の経営企画や事業企画など、法人の経営の中枢を担うポジションへのステップアップを期待しています。具体的には以下の業務を想定しています。・クライアントに対する人事・労務コンサルティング業務および経営層への提言・組織改革の推進支援・クライアント企業の持続的成長支援・一気通貫でのコンサルティングサポート・経営幹部候補としての法人経営に関わる各種企画・推進業務【ポジションの魅力】・圧倒的スピードで経営層へ：「代表の右腕」として早期に経営幹部への道コンサルティング業務で現場のリアルを深く理解した後、経営幹部（経営企画・事業企画）へと進む明確なキャリアパスが用意されています。入社直後から「代表の右腕」候補として、経営の中枢を担う裁量と責任ある業務に挑戦できます。・実力主義のキャリアパス：入社1年目から挑戦できる「管理職公募制（任期あり）」勤続年数や経験、年齢に関係なく、手を挙げれば実力次第で入社1年目からでも管理職に挑戦できるフラットな制度があります。2019年から導入されたこの制度は、意欲と能力のある人材の早期抜擢を可能にします。・未来を拓くロールモデル：企画未経験から30代中盤で子会社代表の実績リアルな成功ロールモデルが存在します。企画未経験の銀行員から入社し、3年で経営企画室長へ抜擢。その後、現在は30代中盤で併設する株式会社の代表（CEO）を務めています。これは、年齢や前職に関わらず、能力と実績で評価され、キャリアを切り拓ける当法人の文化を象徴するものです。・社員発の組織改革：経営に参画できる「ジュニアボード委員会」正社員が中心となり、全従業員から提案された「法人の経営課題や改革アイデア」を検討・決定・実行する「ジュニアボード委員会」が活発に活動しています。ここでは、従業員からあげられた小さな思い（アイデア）が法人の成長に直結するやりがいと、経営者視点を養う貴重な機会が得られます。・士業の常識を覆す働き方：「週休3日制」と「副業支援」でパフォーマンスを最大化士業・コンサル業界では異例の「週休3日制」を2026年4月から導入。さらに個人のキャリア形成を後押しする「副業の積極支援」など、柔軟かつ先進的な働き方を推奨しています。これは単なる福利厚生ではなく、「心身ともに健康に働ける、理想的な労働環境」を自ら実践し、クライアントへのコンサルティングに説得力を持たせるための取り組みです。・成長を支える評価制度：OKR導入による目標設定と1on1面談 2020年からOKR（目標と主要な結果）を導入し、定期的な目標設定と1on1面談を通じて、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をサポートしています。【会社説明】福岡市内にオフィスを構え、これまで地域の企業を中心に約1000社を超えるクライアントの要請に応えて参りました。強固な組織力とサポート体制による安心感に加え、確かな実績と豊富なノウハウによる課題解決能力が私たちの最大の強みです。業務に精通した優秀な人材が多数在籍し、実務を通して常に研鑽を積んでいます。私たちは目に見える行動だけでなく、そのベースとなる人間性や在り方を尊重し、企業の傍らで歩み続ける「伴走型」の支援を大切にしています。
労働条件	【勤務時間】 8時45分～17時45分（月～金） ※入社時研修終了後はフレックスタイム制適用です　フレキシブルタイム：7時～22時（コアタイムはありません）【休日・休暇】完全週休3日制（4月から導入）（日曜は休日） ※フレックス休日制により毎週2日選択した日（土曜や祝祭日に休む方がほとんどです）・年次有給休暇（法定通り）・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇（8/13～15）・慶弔休暇・アニバーサリー休暇（誕生月）・妊活休暇ほか、従業員のアイデアから生まれた法令を上回る休暇が多数あります【昇給・賞与】昇給　年1回賞与　年2回（前年度実績　計4.00カ月分）【福利厚生】・資格手当・役職手当・扶養手当・社会保険労務士登録費用の法人負担・各種労働・社会保険完備・退職金制度あり（自社制度、確定拠出年金、自社ポイント制度（前払退職金））・資格取得支援　等
応募資格	【必須（MUST）】・経営企画、事業企画、またはコンサルティングの実務経験・Word、Excel、PowerPointを用いた、経営層向け資料の作成および基本操作スキル・複雑な課題に対して柔軟に考え、誠実かつ能動的に取り組める姿勢 ※社会保険労務士資格の有無は問いませんが、人事・労務に関する深い関心と学習意欲を重視します。【歓迎（WANT）】・HR系、コンサルティングファーム、またはベンチャー企業での組織成長期の経験・社会保険労務士の有資格者、または合格者（※登録費用は法人負担となります）・複数のプロジェクトを並行して推進できる、高いセルフマネジメント能力・福岡に根ざし、地元企業の経営を支援することで地域貢献を果たしたい意欲
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/18
求人番号	7726728

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