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【山口｜生産管理】新造船ポンプの国内シェア約9割！／グローバル展開・新規事業展開を推進中／年間休日122日

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採用企業

部署・役職名	【山口｜生産管理】新造船ポンプの国内シェア約9割！／グローバル展開・新規事業展開を推進中／年間休日122日
職種	生産管理生産管理
業種	機械
勤務地	山口県
仕事内容	【業務内容】・需要予測に基づく生産、先行計画の策定・資材、負荷管理および内外作の最適化・工程管理、営業・設計・調達部門との調整・在庫管理および出荷に向けた引当業務【当ホールディングスについて】グループ4事業会社の連携とシナジーを図り、さらなる事業成長と企業価値向上を追求しています。「流体移送機器の総合メーカー」「電動ディープウェルポンプの老舗メーカー」「ダイレクトオーダーで手がける専門メーカー」「各種産業機械、造船・配管艤装設計のエキスパート」の4つのセグメントにより事業を推進しています。【大晃機械工業について】 1956年4月の設立以来、当社は新製品開発と製品改善を推し進め、多様化するニーズに的確に対応する流体機器総合メーカーとして独自のノウハウを蓄積してきました。事業は舶用・陸用・医療用の3分野で展開し、多岐にわたるポンプおよび環境保護機器を製造。グローバルに展開する舶用ポンプに関しては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。東アジア圏で9カ所への拠点開設、世界約20拠点にサービスネットワークを持ち、グローバル展開も加速させています。また、太陽光発電事業や小水力発電システムの開発設計、設置工事なども手がけています。 ※ホールディングスの人事部でグループ内企業の採用案件も一括実施しております。 ※労働条件・人事諸制度が同一のグループ会社間では入社後に出向・転籍などの可能性もあります。
労働条件	【勤務時間】・8:00～17:00（12:00～13:00　休憩60分）【休日・休暇】・週休二日制 ※年間休日122日・日曜、祝日、創立記念日（4/6）、慶弔休暇、その他会社指定休日・土曜（会社カレンダーによる土曜出勤日あり。2025年度実績：4日）・長期休暇：GW（4/29～5/6）、お盆（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4）※2025年度実績・有給休暇（入社日に応じた日数を即日付与）【昇給・賞与】・昇給　年1回（5月）・賞与　年2回（7月・12月）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【福利厚生】確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり）、確定給付年金制度（DB）、養老保険（入社2年目から）、社有保養施設、社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）、福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度)、公認クラブ活動（弓道部）、永年勤続賞表彰制度、安全運転者表彰制度【その他補足】・通勤手当（上限5万円/月）・独身寮（18,000円/月～）※定員あり、要相談・役職手当・家族手当（配偶者：13,500円、18歳までの子：5,000円、その他：3,500円）・退職金制度　※60歳定年・再雇用制度　※60～65歳まで可 ※その他詳細に関しては、面談・面接を通してご案内いたします。 ※役職に関しては、年齢・スキル・お人柄を総合的に判断いたしますので、採用時点で保証するものではございません。
応募資格	【必須（MUST）】・製造業での実務経験（職種を問わず、工場内でのモノづくりの流れを理解している方）・基本的なPC操作スキル（Word、Excel）【歓迎（WANT）】・製造業における生産管理経験、またはサプライチェーンに関する基礎知識・製造現場でのリーダー・班長経験など、現場への指示出しを行っていた経験・生産管理オペレーション、CPIM（生産在庫管理士）などの関連資格をお持ちの方【求める人物像】・自分の担当範囲だけでなく、工場全体の流れを見て優先順位を判断できる方・課題や変化に対し、周囲と相談しながら柔軟に乗り越えていける方・経験や勘だけでなく、データをもとに論理的に物事を説明できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/31
求人番号	7726708

採用企業情報

大晃ホールディングス株式会社

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