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Acoustic System Expert for Audio Product
採用企業案件
華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | Acoustic System Expert for Audio Product |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.技術ロードマップ計画：ラボの音響技術ロードマップの策定を担当し、ウェアラブル分野における技術的機会を特定し、音質、音漏れ、装着快適性などの核心的な課題を認識して克服する。 2.アーキテクチャ設計とシミュレーション：音響システムアーキテクチャの設計を主導し、音響、電気、力学、熱を含む複雑なマルチフィジックスシミュレーション環境を構築または導入する。 3.技術調査開発：マイクロドライブユニット、音響インタラクション、音響ベースのウェアラブル健康監視などの技術の開発と統合を探求する。 4.チームリーダーシップと協力：海外の音響エンジニアリングチームを設立し、率いること。本社および地域組織と緊密に連携し、技術ソリューションの実践的な実施を確保すること。 5.特許と協力の配置：重要な技術革新点を特定し、世界規模での協力と特許の配置を完了する。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】直接雇用もしくは業務委託 ※期間の定めなし、若しくは一年間、二年間の有期契約となる可能性もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.音響設計とシミュレーション (Acoustic Design & Simulation)• アーキテクチャ設計：音響システムのアーキテクチャ定義を主導し、キャビネット、放音孔、音出口、イヤピースの精密設計を行います。高密度の部品スタッキング（Component Stacking）環境下で、音響性能の最適化を実現することが求められる。 • 高度なシミュレーション：COMSOLを駆使して、マルチフィジックスシミュレーション（音-電-磁-力-熱）を行い、シミュレーションを通じて設計を駆動します。これにより、耳に装着しない製品における指向性、漏音制御、低周波補正などの核心的な課題を解決する。 2.機械設計と人間工学 (Mechanical & Ergonomics) • 人間工学：科学的な装着評価体系を構築し、装着の快適さや安定性に関して、深いモデリングと素材研究（例えば、親水性シリコン、記憶合金チタンなど）を行い、製品が世界中の異なる民族の耳の形に適応できるようにする。 • 全体構造設計：製品の外装、内部支持部品、接続部品の設計を担当し、厳しい音響要件を満たすとともに、優れた構造的信頼性（防水、耐衝撃、耐久性試験）と量産の実現可能性を確保する。 3.音声信号処理技術 (Audio Signal Processing) 以下のいずれか、または複数の技術に関する深い理解や統合能力を有すること： • 収集強化：マイクロフォンアレイアルゴリズム、アクティブノイズキャンセリング（ANC）、環境ノイズキャンセリング（ENC）、および風切音抑制技術。 • レンダリング：空間音声（Spatial Audio）、バーチャルサラウンドサウンド、ダイナミックイコライザー（Dynamic EQ）、および心理音響モデルの適用。 • コーデックおよび認知：主要な音声音頻コーデックプロトコルに精通しているか、音声認識、意味理解などの音声認知技術のフロントエンドに関する知識があること。 【歓迎（WANT）】 1.新しい形態の音響製品の経験（核心）：オープン型TWS（OWS）、骨伝導、または指向性音響製品のコンセプトから量産までの全工程に関する経験。2.クロスファンクショナルな協力とプロジェクト管理：複雑なプロジェクト管理のリーダーシップ経験を有し、構造エンジニア、電子エンジニア、IDデザイナー、ソフトウェアアルゴリズムエンジニアと効率的に協力し、音響性能と製品定義の要件をバランスよく調整できる。 3.イノベーションと特許能力：音響技術の最前線のトレンドを識別し、革新的なソリューションを提案できる。また、高品質な国際特許の執筆と審査経験を有する。 4.サプライチェーンと量産導入：音響部品のサプライヤーリソースに精通し、実験室のプロトタイプ設計を大規模量産（NPI）に導入する能力を持ち、量産過程での歩留まりと一貫性の問題を解決できる。 1.電子回路設計（PCBレイアウト、低消費電力システム）の経験があること。 2.工業デザイン（ID）に対する鋭い美的感覚を持ち、技術と美学のバランスを実現できること。 3.高品質な音響または構造分野の国際特許を所有していること。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7726668 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】李 飛（リ・フェイ）
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,223名（2025年3月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：Huawei）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました（IDC）。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
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尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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