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産業領域顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリングによる、企業価値向上とデリバリ案件創出

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	産業領域顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリングによる、企業価値向上とデリバリ案件創出
職種	システムコンサルタント
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタルエンジニアリング） Business Development Industry Solution 【配属組織について（概要・ミッション）】＜Business Developmentのミッション＞ (1) お客様事業をデジタルによる更なる価値向上を目指し、そのNeeds理解、顧客課題を特定しプロジェクト獲得をリード (2) 案件獲得後、デジタル化の具体要件を整理、BUに限定されない日立Grへのソフトウェア開発、製品開発、サービスへ接続を検討し、関連チームを巻き込み、具体の案件を創出 (3) AI＆ソフトウェアサービスBU(事業組織)における、Lumada3.0の上流実行、顧客経営課題解決を推進＜Industry Solutionのミッション＞・産業領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリングによる、企業価値向上とデリバリ案件創出を実現・産業ドメインノウハウとDXの力を融合し、顧客の本質的な課題に挑む　→　特に注力している産業業界（化学・素材・製薬・食品/鉄鋼/自動車/建設/産業用機械/小売・メーカー/エンタメ・施設）　→　案件例（素材研究開発所DX企画立案、鉄鋼会社によるソリューションビジネス伴走支援、自動車ユーザ向けモバイルアプリPoC開発、建設会社による産業機械データ分析）・DX戦略立案/上流エンジニアリングの具体イメージ　（事例：(課題)／(初期アクション(自部門エンジニアリング))／(創出する後続デリバリ案件)）　→　顧客側事業戦略が不明／伴走支援による仮説立案・解決手段創出／デザイン・データサイエンス案件の創出　→　顧客側デジタル事業推進指針が不明／DX事業の企画・設計／デジタルプラットフォーム、SI案件の創出　→　顧客検討リソース枯渇／DX戦略立案／具体のDX-APP アジャイル開発デリバリ案件の創出【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 DX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットに、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。IndustryドメインのDXパートナーとして仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。【募集背景】事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。【職務概要】 Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。 GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。 ■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行 ■ターゲット顧客との良好な関係の構築【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。　「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ■日立の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。日立の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。日立Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。 ■DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携など、国内だけでなくグローバルで活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。【働く環境】 ■本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。 ■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ■グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件	【想定ポジション】担当者クラス、主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12
応募資格	【必須（MUST）】 ■（1）&（2）& (3)共に満たしている方：（1）下記いずれかのご経験：・お客様の要件定義業務等上流エンジニアリング(構想策定、RFP作成、ロードマップ支援など)、新事業開発等の経験・デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験・特定の産業領域(例：自動車、化学、建設、製造業、流通、エンターテインメント等)での実務経験（2）胆力があり、最後までやり抜くことができる方（3）好奇心ドリブンで課題に飛び込む、チャレンジ精神旺盛な方【歓迎（WANT）】・英会話での打合せに支障なし、英語での提案資料・議事録作成が可能(目安：TOEIC 650点以上) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/10
求人番号	7726276

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