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G4053_M365・Copilotを活用した社内IT環境における新機能導入や利活用推進、および、利用状況等の可視化施策の遂行

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G4053_M365・Copilotを活用した社内IT環境における新機能導入や利活用推進、および、利用状況等の可視化施策の遂行
職種	事業企画・事業統括情報システム・社内SE
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景クラウドサービスや生成AIを中心としたIT環境は進化のスピードが速く、導入後も継続的な改善や運用の高度化が求められています。特にMicrosoft 365をはじめとする統合的なIT基盤については、他企業での導入・運用経験を踏まえた視点を取り入れることで、全社活用の定着や投資効果の最大化をさらに推進できると考えています。そのため、外部で培った知見を持ち、当社のIT環境を次の段階へ引き上げられる人材を募集します。 ■ポジションの魅力このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に使われるか」を考え、部門と対話し、ルールを整え、成功事例として全社に広げていきます。自分が関わった改善が「会議が短くなった」「作業が楽になった」という声として返ってくる手応えは、この仕事ならでは。技術と現場をつなぎ、組織全体の働き方を少しずつ前に進めていく――5万人に確かな変化を生み出せる、やりがいの大きなポジションです。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 M365・Copilotを活用した社内IT環境における新機能導入や利活用推進、および、利用状況等の可視化施策の遂行 ■業務詳細いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可） ① 新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域）・Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集・技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討・ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案 ② 利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善）・関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進・業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開・社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進 ③Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域）・ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握・実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案・Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下①②いずれかの経験を3年以上有していること ①SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験または、 ②自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・クラウドサービス（Microsoft365、Azure、AWS）活用の基本的なスキル・生成AI（Copilot、Dify等）の基本スキル・BIツールを活用したデータ集計、データアナリティクス関連のスキル・SaaS（Slack、Asana、Notion）のテナント導入、活用経験・Linux(RedHat)、DB(SQL)、監視ツール(Hinemos等)の取扱・運用経験を有している方・ヘルプデスク管理ツール（JIRA等）の構築、運用経験を有している方・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格・各種DXスキルに関わる人材育成経験【求める人物像】・新しい技術に興味を持ち、自ら情報収集し、手を動かして理解していくのが好きな方・相手目線でかみ砕いて丁寧に伝え、粘り強くコミュニケーションできる方・社員の働き方やEX向上につながる理想像を描き、施策として形にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	7724524

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NTT東日本株式会社

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