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| 部署・役職名 | 海外グループ会社の会計・財務・内部統制支援担当（経理部） |
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| 仕事内容 |
職務内容 海外事業会社の管理・支援: 複数の海外子会社を担当し、決算・財務経理の指導および支援を行う。現場の課題を抽出・分析し、業務プロセスの改善へ繋げる。 ガバナンスの強化: 内部統制の構築・強化に努め、正確かつ適時な財務報告を担保する。 コミュニケーションの主導: 海外拠点の経理チームと月次・年次の会議を企画・開催し、連携を深める。 投資案件・PMI: M＆A等のプロジェクトにおける会計的見地からの分析、および買収後の経理体制整備（PMI）の実行。 配属先 経営管理本部 経理部 グローバル会計担当セクション 部門・チームのミッション グループ海外子会社の決算・財務経理、および内部統制の支援・管理を通じてガバナンス向上を図り、連結財務報告の信頼性を確保する。 M＆Aなど海外投資案件における会計リスクの精査および財務分析の実施。 業務のやりがい グループ会計の中核: グループ全体の会計基盤構築や、経営戦略の展開に会計・財務の側面から深く関与できる。 ダイナミックな環境: 国内外のグループ担当者や外部専門家（監査法人・アドバイザー等）と連携し、M＆Aなどの重要プロジェクトを推進できる。 期待すること 標準化の推進: グループ共通会計ポリシーの整備および各拠点への浸透。 課題解決能力: 海外子会社の会計・内部統制における問題点を的確に把握し、自ら改善策を提示・実行すること。 リーダーシップ: チームメンバーや海外拠点のスタッフを巻き込み、プロジェクトを完遂する推進力。 英語使用の状況 使用頻度: 業務全体の4〜5割程度。 コミュニケーション形式: メール、オンライン会議が中心。 対話の機会: 月1回の定例会議や年1回のリージョナル会議等で、海外拠点のメンバーと直接議論を行う。 海外出張: 年1〜3回程度の頻度。 |
| 労働条件 |
＜休日＞ 年間休日124日 完全週休2日制（土・日） 出産・育児休暇,創立記念日,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 ＜勤務時間＞ 08:45〜17:15（フレックスタイム制度あり） ＜待遇・福利厚生＞ 介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得（自己啓発）奨励金制度,資金貸付制度,退職金 ＜給与＞ 想定年収： 6,710,000 円 － 12,040,000円を想定 ※上記はあくまでも参考で、ご経験や能力等より決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇 必須・事業会社における財務会計または管理会計の実務経験 ・英語により業務を遂行した経験（駐在、出張、オンライン会議、メール等）及びTOEIC730点以上 ・日商簿記検定2級（または同等の会計知識） ・基礎的なMS Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 〇 歓迎・チーム一丸となり、プロジェクトを完遂した経験 ・外部専門家（公認会計士、税理士、コンサルタント）を活用し、社内利害関係者の合意形成に貢献した経験 〇 尚可 ・管理職やチームリーダー経験 ・海外駐在経験 ・監査法人やコンサルティングファーム経験者 ・日商簿記1級・公認会計士・税理士・米国公認会計士資格保持者（または科目合格者）、または、当該試験へのチャレンジ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7721872 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 建設
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