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連結経理

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	連結経理
職種	経理（財務会計）財務税務
業種	通信・キャリアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	職務内容経理担当として、グループの連結決算に関する実務全般をご担当いただきます。連結経理部は10名強の組織です。事業・組織ともに変化の激しい環境下において、社内外のステークホルダーと緊密に連携しながら業務を推進する機会が豊富にあります。募集背景国内最大手通信グループ傘下のフィンテック企業として、スマートフォン決済サービスを軸に事業を急速に拡大させています。決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい高度な経理体制を構築するため、人員増強を行います。定型的な経理実務に留まらず、業務プロセスの変革や新体制の構築を主導し、プロジェクトを完遂できる意欲的な方を求めています。具体的な業務内容 IFRS対応: 新規事業や取引事象に対するIFRS（国際財務報告基準）に基づいた会計処理の整理。上場準備: IPOに向けた準備業務全般。体制構築: 経理部内のガバナンスおよびオペレーション構築。部門間連携: 他部署との連携リードおよび調整。開示業務: 四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック。監査対応: 重要論点について監査法人との折衝を行い、経営判断と会計基準の整合性を図る。グループ会社支援: 金融子会社（銀行・証券等）の経理業務サポート。このポジションで働く魅力圧倒的な成長環境: 急成長を遂げる業界最大手企業の経理として、難易度の高い幅広い案件に携わることができます。専門性の向上: 複雑な案件検討を通じ、IFRSに関する深い知識と実務経験を得ることが可能です。変革への関与: 組織の拡大に合わせ、既存業務のプロセス改善や新規業務の仕組みづくりを自らリードできます。 IPOへの参画: IPO推進メンバーとして、また上場後は上場企業の経営管理に中枢から関与できる貴重なフェーズです。経営への貢献: 経営層と直接コミュニケーションを取れる立場で、経営判断に直結する貢献を実感できます。
労働条件	＜休日＞・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等＜勤務時間＞スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）＜待遇・福利厚生＞・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度　等・研修制度：必要に応じて各種研修あり ※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり＜給与＞ 600万円～1000万円程度年俸制（一部固定残業代含む）経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定毎年1回見直し会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）時間外勤務手当、深夜勤務手当有・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　※年1回（原則）・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（月15万円まで）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方事業会社での連結決算・開示業務経験、または経営企画や管理会計など会計関連の業務経験監査法人での会計監査経験、内部統制監査あるいは内部統制アドバイザリー経験社内外の各関係者との調整経験東京本社への出社が可能な場所にお住まいの方（首都圏）【歓迎（WANT）】あると望ましい経験/スキル IFRSに基づいた経理処理および決算業務経験銀行または証券会社での経理経験ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル税務申告、監査対応会計システムの導入経験会計周辺システムの検討・要件定義経験業務効率化実施経験各種報告書類作成経験（会社法、親会社レポーティング）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/11
求人番号	7721264

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