転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営戦略 担当／社長直下チーム |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆当社について 当社は2005年の創業以来、品質の側面から日本のIT業界を牽引してきました。現在では、ITコンサルティングやDX推進など多岐にわたるサービスを展開し、「価値あるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M＆A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、次なる成長ステージの実現に向けた堅固な事業基盤を築いています。 私たちのビジョンは「無駄をなくしたスマートな社会の実現」です。この目標に向け、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発の品質保証市場に革新をもたらすことを目指しています。 ◆募集背景 さらなる成長ステージ、そして「売上高1兆円規模」を見据えた体制強化 当社が次の成長ステージへ進むための重要なマイルストーンとして、中期的な売上目標の達成に向けた全社戦略の策定を推進しています。その先には、AIをはじめとする成長領域を軸に、売上1兆円規模の企業を目指す長期ビジョンがあります。 事業領域の拡大と急成長に伴い、各事業部単位ではなく全社視点で戦略を構想・推進する機能の必要性が高まっています。特に、AI事業のポートフォリオ整理や中期経営計画の実現、非連続な成長を見据えたM＆Aなど、経営レベルで横断的に意思決定すべきテーマが増加しています。 こうした背景から、経営陣と密に連携しながら戦略立案から実行までを一体で担う「経営戦略部門」を新設しました。戦略的思考と実行力を併せもち、経営に近い立場でお力を発揮いただける人材を募集しています。 ◆本ポジションの魅力 代表直下で全社戦略を描き、動かす ――施策がダイレクトに企業成長につながるポジション 本ポジションは、経営トップと近い距離で全社戦略を構想・推進し、中長期成長をダイレクトに動かす役割です。AI事業の戦略的配置や中期計画、M＆Aなど、経営上の最重要課題に継続的に関与できます。 戦略立案に留まらず、PoC（概念実証）や初期実行フェーズにも伴走し、施策が売上や決算に直結する手触り感をもてる点が大きな特徴です。意思決定から実行、検証、改善までのサイクルが速く、戦略を「描いて終わらせない」環境があります。 また、成長事業を率いるリーダー陣や経営企画人材と協働しながら、事業・数字・技術（AI）を横断して戦略を構築します。各領域のスペシャリストと切磋琢磨できるやりがいがあります。 ◆業務内容 全社視点での戦略立案から実行をリード 全社視点での経営戦略・成長戦略の立案およびアップデート 中期経営計画や重要経営テーマ（AI事業、セグメント設計、M＆A等）の検討・推進 各事業部の状況把握・ヒアリングを通じた課題整理と戦略フレーム設計 KPI／経営指標のモニタリングおよび戦略と数字の接続 戦略施策の初期実行フェーズへの伴走（PoC推進、検証、改善） ◆期待すること IT業界の構造的な課題である「多重下請け構造」を変革しながら、中期成長目標の早期達成を全体リードしていただくことを期待しています。 グループ全体のケイパビリティを最大限に活用し、経営陣のパートナーとして戦略を磨き、事業部を巻き込みながら全社施策として形にしていく役割を担っていただきます。 ◆配属部署 経営戦略統括部 経営戦略部 |
| 労働条件 |
＜休日＞ 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ●休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ＜勤務時間＞ 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ＜待遇・福利厚生＞ ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【認定】 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ●「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 ＜給与＞ 月給：1,166,667 円 － 想定年収：1,400万円～2000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっている方 【求める人物像】 ・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方 ・変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人 ・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7720121 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です