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〈フルリモート・フレックス〉プロダクト価値を最大化するソフトウェアエンジニア募集！スタートアップやプロダクトチームを支援
年収：
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採用企業案件
株式会社Gaji－Labo
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 〈フルリモート・フレックス〉プロダクト価値を最大化するソフトウェアエンジニア募集！スタートアップやプロダクトチームを支援 |
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| 仕事内容 |
▍募集の背景 私たちはこれまで「UI 実装の専門家」として、フロントエンドと UI デザインの専門性を武器に、数多くの事業会社やスタートアップのチーム開発を支援してきました。私たちの介在価値は、単なるリソースの提供ではありません。顧客のプロダクトチームの一員として「優れたチームワーク」そのものをデリバリーし、事業を芯から成長させることにチームで取り組んできました。 一方で、AI の活用によって開発生産性が飛躍的に向上し、職種の境界線が溶け始めている今、プロダクト開発のあり方は激変しています。これからの私たちに求められるのは、特定の領域に閉じることではなく、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに幅広く責任を持つことです。指示されたものを形にするだけの受動的な開発ではなく、ソフトウェア開発全般の確かなスキルを土台に、プロダクトのあるべき姿を技術的な観点から提示し、価値を最大化できるチームへと転換しようとしています。 プロダクト価値を最大化するために、ソフトウェア開発の観点から「高い技術力を持ってプロダクトを支え抜く」ことができるメンバーを求めています。この転換期において、自らフルスタックにプロダクトへ介入するだけでなく、変化に強い組織基盤をエンジニアリングの力で共に作り上げていける、技術への探求心とチームをリードする意思を兼ね備えたメンバーを募集します。 ▍このポジションに期待すること プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透 - プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進 - 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進 - 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する 技術的越境を伴うプロダクト開発 - バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード - クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入 組織プレゼンスの向上支援 - メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる ▍業務概要 事業会社やスタートアップのプロダクトチームの中にフロントエンドエンジニアや UI デザイナーと一緒に参画しプロダクト開発を支援します。 - 顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う - チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する - マネージャーや DevHR と連携しながらチーム全体の技術的成長をリードする ▼ 開発環境例 - スプリント開発 - GitHub 上で Pull Request を作成、エンジニア間で相互レビューを行う - GitHub Issues, Asana, Jira などの Issue Tracker で課題管理 - 定例での オンライン MTG ▍当社について Gaji-Laboは、スタートアップの「企業成長支援」を観点に、3つのサービスを提供しています。 ①フロントエンド開発 ②UIデザイン ③チームとプロセスの支援 指定されたタスクをこなすような関わり方ではなく、プロダクトチームの一員として担当領域を強化・スケールさせるためにどうあるべきか？に向き合いサービス提供を行っております。 よりプロダクトの核に近い位置で伴走することによって、クライアントの課題やスタートアップならではの悩みに対して、再現性の高い成果の提供ができています。 そのため、直近3年間で一次請け比率90%以上という実績を誇り、お客さまからも高い信頼をいただいております。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ＜勤務場所＞ ・在宅勤務（フルリモート） ＜勤務時間 / 形態＞ ・フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間） ・基本営業時間は10:00〜19:00 ・勤務日は月〜金の平日 ＜社会保険＞ ・社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ＜制度・福利厚生＞ ・在宅勤務手当 ・健康診断／1日人間ドック受診（年齢規定あり） ※年1回まで全額会社負担 ・慶弔見舞金、慶弔休暇 ・業務関連書籍購入費用補助 ・セミナー・カンファレンス参加費用補助 ・アプリケーション／各種ライセンス等の購入費用会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webサービスの設計・開発実務経験（5年以上）- 複雑な業務アプリケーションにおいて適切なドメイン理解に基づくモデリングやアーキテクチャの設計を得意としている - プロダクトへの関心と成果へのコミットメント - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 - ビジネスレベルの日本語コミュニケーション 【歓迎（WANT）】 - アーキテクトとしての設計・開発経験- テックリードとしての経験 - 社内外に向けた技術知見の発信経験 - Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験 - TypeScript, React, Next.js における知見 ＜求める人物像＞ - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方 - 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7719442 |
採用企業情報
- 株式会社Gaji－Labo
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
Gaji-Labo はデザインプロセスや開発フローの支援を通して事業会社・スタートアップの成長をサポートする会社です。
フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「企業成長支援」という観点でチームワークの提供を一番大切にしながら、「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界をつくる」というビジョンの実現に向けて活動を行っております。
▍Gaji-Labo の雰囲気
20～40代のメンバーが多くバックグラウンドも様々で、フラットに意見を交換できる文化が醸成されています。
共通点は「本質的に考え、アウトカムにこだわり続ける」スタイルを大事にしているという部分です。
それぞれの解釈がある中で、全社として大事にしていることへの共通認識があるため、会社方針から目の前の仕事やともに活動するメンバーまで、どこをとっても「本質的に向き合う」という姿勢で働ける環境です。
▍働き方
フルリモート、フレックスで業務を行っております。
そのため、お子さまがいるメンバーやその他プライベートの状況などで出社/退社時間の調整はもちろん、一時的な外出なども各自が業務上支障がないようコントロールしながらカスタマイズすることが可能です。
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