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| 部署・役職名 | 事業企画／経営企画職（メンバークラス） |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社は、金融領域に特筆した強みを持つシステムコンサルティングおよび開発会社です。2021年に東証プライム市場へ再上場を果たしました。 コンサルティングを担う子会社が新規顧客を開拓し、システム構築を担う子会社が大口顧客の深耕を行うことで、上流から下流まで一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期は売上総利益率42％という業界内でも極めて高い収益性を維持しつつ、400億円の売上目標を達成。現在は年平均成長率13％超を掲げ、2030年代初頭の売上高1,000億円達成を目指して組織を拡大中です。 このような高収益体制を一代で築き上げた創業社長の直下組織で、経営管理業務を担っていただける方を募集します。 組織について コーポレート部門 経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成される少数精鋭のチームです。経営陣、特にCOOや執行役員クラスと非常に距離が近く、高頻度で意思決定に関与する環境です。 ミッション 経営企画チームは主に以下の4つの役割を担っています。 経営管理・IR 予算策定から全社的なB/S・P/Lのマネジメント、現場のプロジェクト単位の予実管理までを統括します。経営数値の分析を通じて、全社および現場のPDCA運営を支援します。また、上場企業としてIRチームと連携し、決算説明資料の作成や説明会運営をサポートします。 新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源確保のため、ビジネス開発チームと協力し、事業計画の策定支援や妥当性検証、課題設定を行います。直近では金融大手グループとの合弁会社を設立するなど、JV（ジョイントベンチャー）の収支管理サポートも行っています。 重要会議の運営サポート 経営会議（月2回）や取締役会（月1回）に向けた資料作成、関係者との調整を担います。 特命事項・部門横断プロジェクト 社長直轄組織として、経営陣からの特命オーダーや部門横断的な施策に対応します。突発的な課題に対しても臨機応変に動く柔軟性が求められます。 入社後のキャリア まずは現場の各種数値を深く理解し、各プロジェクトの状況を正しく把握することからスタートします。 その後、経営陣の判断材料となる業績見通し（P/L）の作成を担い、経営層からの多角的な質問に回答できる専門性を磨いていただきます。将来的には、子会社やJVの立ち上げ、M＆Aにおける事業デューデリジェンス（DD）等への参画も期待しています。 ※入社時点で経営企画の業務経験は必須ではありません。 |
| 労働条件 |
＜休日＞ 土日・祝祭日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 有（月上限30,000円） ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入 ・社内カウンセリングルーム設置 ・カフェテリア設置 ・マッサージルーム設置 ・産休・育休制度 ・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供） ・23時以降タクシー費用負担あり ・資格取得支援制度/書籍購入補助（資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度） ・学業等休職制度（大学院等への進学や留学等による休職が可能） ＜給与＞ 年収 8,000,000 円 － 10,000,000円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須経験・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 【歓迎（WANT）】 歓迎経験・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 求める人物像 ・弊社カルチャーへの強い共感（5DNA/フィロソフィー） ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7718657 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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