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| 部署・役職名 | 開発PM |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■新製品開発やR＆Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的には】 ・企画・構想：市場ニーズと社内技術を分析し「何を作るか」を企画。経営層と直接対話し、予算やロードマップを決定します。 ・プロトタイプ開発：PoCのための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自ら開発・実装します。※言語や環境の選定は自由。 ・製品化・ディレクション：試作の有効性確認後、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の設計・CADチームや協力会社へディレクション。リリースまでの進捗・品質を管理します。 【キャリアパス】 このポジションは、将来の「CTO」や「開発部長」、あるいは製品群を統括する「事業責任者」の候補です。単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 上場企業の潤沢な資金力を背景に、機材や検証費用への投資を惜しみません。ベンチャーのような裁量とスピード感を持ちつつ、失敗を恐れずR＆Dに没頭できる環境です。また、社内には機械・制御設計やCADの専門部隊が集結。アイデアをすぐに相談し、各分野のプロを巻き込んで実機として形にできます。「予算」や「リソース」の壁に阻まれることなく、理想の製品づくりに専念できる、開発者にとっての理想郷です。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限26,000円）、家族手当（扶養者1名あたり6,000円）、時間外手当（全額支給） 、役職手当、出張手当 退職金、資格取得（勤続3年以上）、永年勤続表彰制度、借上げ社宅制度（規定あり）、各種お祝い金制度、養育支援金、社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）、社内行事（花見・懇親会など ※自由参加） 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記全て満たす方・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験（言語・分野不問） ※「自分のイメージをカタチにできる」人を前提としています。 ・プロジェクトマネジメント（PM／PL）、または要件定義～基本設計の上流工程経験 ・「0から1を生み出す」ことへの情熱と実績 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7710350 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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