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| 部署・役職名 | 制御設計＜生産設備＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ROエレメント生産設備の制御設計、およびディバックを担当していただきます。 【具体的には】 ・まずは同事業部内にある生産装置の計装業務全般に携わっていただきます。それらを通して、製品知識、業務プロセスを身につけていただき、生産装置の電気制御設計も徐々に経験いただくことになります。電気知識のみならず、自部門及び、社内関連部署と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 ・担当製品：同事業部の全製品 【入社後まずお任せしたい業務】 ・新規設備の制御設計のディバックに携わっていただき、各生産設備の制御変更による合理化を検討いただきます。また、新製品開発に向けた開発部門との協働で試作機や実証機の制御設計を担当していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後3年間で生産工程設備を熟知いただき、3年後には計装チームのリーダーとして、新規設備の立ち上げや新たなシステム設計を主担当で実行してもらいたいと考えています。 ・5年後には、次期課長候補として計装課を立ち上げるため、部下の育成にも力を入れ各課から信頼される存在となることを期待しています。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） 退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮‾35歳/一部会社負担有り 既婚社宅‾44歳/一部会社負担有り） ※コアレスフレックス制を導入していて、上長と相談の上、家庭の事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 年間休日125日／（内訳）土曜、日曜、時間単位年休、有給休暇（初年度／4 9月入社の方：16日、10 3月入社の方：8日 2年目以降／就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日‾/年）） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産設備の制御設計の経験※CAD利用経験、ラダー作成経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7710260 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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