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| 部署・役職名 | リードエンジニア(PdM/EM候補)【社会インフラをAIとモダン技術で刷新するテックリード】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、 【Priority5(医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス)】 の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。 生成AIの進化は、技術リーダーのあり方そのものをアップデートしています。 私たちはAIを単なる効率化手段ではなく、「人間の創造性を引き出すパートナー」と位置づけ、AIドリブンな開発体制を構築中です。 社会インパクトのあるプロジェクトに関わりながら、生成AIを活かした開発スタイルとチームづくりを共に実践していける仲間を募集しています。 【業務内容】 社会課題をモダン技術とAIで解決するDXプロジェクトを牽引し、構想から実装までをリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 ・クライアントやステークホルダーとの連携 ・技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 ・チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 ・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 ・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 ・全社横断の技術戦略の立案と実行 ・組織づくりや技術基盤の整備 【入社後のイメージ】 ■主要プロジェクトで、構想から実装までをリード ・社会課題に直結する医療・公共・教育などのDXプロジェクトに参画。開発の中核を担いながら、ゼロから価値を生む「探索型プロジェクト」で技術力を発揮していただきます。 ・スパイスファクトリー独自の開発スタイルや最新技術スタックを理解し、技術選定やアーキテクチャ設計をリードしながら、プロジェクトを推進していただきます。 ■会社全体の技術革新をリード ・プロジェクト単位に留まらず、技術基盤の整備や開発プロセスの改善に携わり、会社全体の技術力向上を牽引していただきます。 ・横断的な技術課題に取り組み、「再現性ある基盤」や「負債を生まない設計」の構築を通じて、長期的な価値を生む環境を作り上げます。 ■戦略実行とチーム育成で、組織の成長を牽引 ・チームメンバーの育成やナレッジ共有を通じて、より高度なチーム開発環境を構築。 ・技術戦略の立案・実行を通じて、技術的にも組織的にも「次のステージ」へ進む挑戦をリードしていただきます。 【開発環境】 バックエンド:Ruby on Rails / Laravel フロントエンド:TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース:MySQL インフラ:AWS / GCP / Azure OS:macOS / Linux ソースコード管理:GitHub エディタ:RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント:esa AIツール:tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール:Slack / Google Workspace 支給PC:MacBook Pro 14インチ(Appleシリコン搭載) 周辺機器:キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 【プロジェクト事例】 【医療】 株式会社ネクスウェイ様: 薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。 【物流】 佐川ヒューモニー株式会社様: 創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。 【公共】 東京都デジタルサービス局様: 都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 【働く環境】 ・週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00~15:00) ・シエスタ制度(自由なタイミングで休憩・中抜け可能) ・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能 ・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・Slackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」(月5000円まで) ・資格取得支援制度(会社指定資格の受験料全額補助)etc… |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月(条件面の変更なし) 【給与】 年収 7,500,000円〜12,000,000円 ■月給:490,000〜770,000円 上記のうち見込み残業代:93,000〜147,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※リモート手当5,000円/月を支給 賞与:年2回(7月/1月) 昇給:年2回(7月/1月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 【休日と休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) ・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度 ・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能) ・ウェルネス休暇(月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能) ・ドナー休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月) ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AI有料アカウント補助 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web系言語での開発経験 3年以上・要件定義・機能設計の経験 ・ステークホルダー折衝の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 ・生成AI活用経験(私的利用でも可) 【歓迎(WANT)】 ・技術選定の経験・アジャイル開発の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方 ・社会課題を技術で解決したい方 ・新しい技術を柔軟に取り入れられる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7705754 |
採用企業情報
- スパイスファクトリー株式会社
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- 資本金307百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
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会社概要
【設立】2016年3月10日
【代表者】高木 広之介
【資本金】307,008,000円
【従業員数】グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点
【本社所在地】東京都港区台場2-3-1
【その他事業所】京都、福岡
【事業内容】
360°デジタル・インテグレーション事業
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。
【Mission】
革新の触媒
“The Spice Of Innovation”
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
【4つの特徴】
1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
3. プライム案件比率90%で常駐なし。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!
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