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| 部署・役職名 | ▼ 産業ITソリューション｜【産業ソリューション事業本部】システムコンサルタント＜SAP BASIS領域＞ |
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■業務内容 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。配属予定部門は主にSAPやCOMPANYなどERPパッケージを活用して、製造業や商社を中心としたお客さまの会計やロジスティクス、人事領域における課題の解決を行っています。案件の規模は10数億円と大規模なプロジェクトが中心となっており、導入後のエンハンスも含めて、お客さまの業務に深く長期にわたって入り込みます。 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため、新しいお客さまを増やしていくことが重要な戦略となっています。SAP基盤領域のプロジェクトリーダーとして、お客さまのSAP基盤構築・運用プロジェクトにおいてQCDの管理を担っていただきます。お客さまの内部に入り込み、深い技術理解を元にインフラ設計や新たな技術提案を行い、プロジェクトの成功に貢献することを期待しております。 【具体的な職務内容】 SAP導入プロジェクトにおいて、基盤構築・運用のプロジェクトリーダーとしてQCD管理を中心に一貫してお任せします。主なプロジェクトとしてはS/4 HANAへのバージョンアップ案件が約7割、SAP BTP連携基盤の設計・構築・設定・チューニングが約3割程度となります。 主な業務内容： ・SAP基盤（BASIS）の設計・構築・運用 ・SAP BTPを活用したクラウド基盤の環境構築・管理 ・プロジェクトリーダーとして開発パートナーのマネジメント ・お客さまとの技術要件調整・課題解決 ・新規技術（BTP、AI連携等）のキャッチアップと提案 複数案件の掛け持ち対応 当社の強みであるコンサル×ソリューション（＝コンソリューション）の案件を通じて、お客さまの経営層と共に技術課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下の技術・製品を中心にお客さまの課題解決を行っています。 SAP S/4HANA基盤構築・運用 SAP BTP（Business Technology Platform） 運用管理ツール（JP1等） クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP等） その他SAP関連基盤技術 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは業界のリーディングカンパニーであり、そうしたお客さまに深く入り込むことで基盤技術コンサルティングから新規技術導入まで多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の4つのモデルがあります。 ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー（エンハンスor新規） ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験・資格】・SAP基盤構築担当としてBASISのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーとして開発パートナーのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎するスキル・経験・資格】・SAP導入における企画構想、要件定義からリリースまでの一連の経験 ・PMとしてSAP関連プロジェクトのリード経験 ・SAP BW/4HANAまたはSAP Datasphereでの設計・実装・運用経験 ・SAP Analytics CloudまたはHANAネイティブモデルの開発／可視化経験 ・BASIS BTP管理（認証・接続・CAP運用）経験、AWS・Azure・GCP などクラウド知識 ・SAP認定資格（BW/4HANA, BTP） ・運用管理ツール（JP1）などのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7705602 |
採用企業情報
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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