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| 部署・役職名 | 【管理】グループ経営管理 MGR～副部長候補 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM＆Aです。FY2025は5件、FY2026は既に2件を公表し、さらなるM＆A推進を継続しています。 この度、さらなる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集します。当社流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。 親会社と子会社のような上下関係をつくらずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。 本ポジションの方には、このバランスに不可欠な グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。 経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で管理業務において広く実務経験を積むことが可能です 。 また、企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5～9件のペースでM＆Aを実施しているため、 それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます 。 【配属予定部署】 グループ経営管理部 当社のグループ会社に対して以下の業務をお任せします。 お強みやご志向に合わせてお任せする領域を決定します。 ・グループ会社のCoE推進業務 ・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応 ・グループ会社のFP＆A・年度予算の策定支援 ・グループ会社のM＆A支援 ・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般 ・所属メンバーのマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 ■その他 ・国内でも有数の成長をつづける当社グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ・M＆Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるリスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験ができます |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月 保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 就業時間：9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記4点を必須とさせていただきます・会社の重要な経営戦略を立案の上、そのプロジェクトを推進したご経験 ・事業会社にてM＆Aを活用して事業成長を推進し、PMIをリードした経験 ・財務・法務・経理・ガバナンス・システムなど、バックオフィス業務全般に対する広い知見 【歓迎】 ・5名以上のマネジメント経験 ・システムの導入・開発・AIの利活用などのIT知見 ・グループ会社の経営管理関連業務の経験 ・データ収集・整理・分析に関する実務経験 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験 ・定型化されていない業務の構築にチャレンジできる方 ・対人折衝力、調整力、協調性をもって業務を行える方 ・専門外のことでも当事者意識をもって取り組むことができる方 ・ドキュメント作成など、自ら積極的に手を動かせる方 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・単にデータを分析するだけでなく、そこから得られた情報をもとに改善の提案ができる方 ・自ら積極的に問題を発見し、改善策を考え実行する姿勢をもつ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7705302 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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