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PMI / カーブアウト_財務戦略・構造改革ユニット（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫

年収：1000万～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	PMI / カーブアウト_財務戦略・構造改革ユニット（Strategy Consultant職_Manager以上）≪東京≫
職種	財務経理（財務会計）
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容 M＆Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。以下のような具体業務を想定しています： ■IMO/SMO支援・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100）・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定）・組織再編の方針整理および計画策定・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連）・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ■経理財務分科会（Finance）・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備）・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築）・決算期統一／早期化への対応・経理財務領域の進捗・課題管理　※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM＆A変革プロジェクトに挑戦いただけます。・非中核事業のカーブアウト支援・グループ再編に伴う統合PMI支援・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援・クロスボーダーPMI支援・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援・PMI後のトランスフォーメーション支援 ■その他・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、M＆Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）支援に携わった経験を有する方・事業会社において、経営企画・財務・経理・M＆A推進等の立場で、統合・分離に関連する企画・実行フェーズを担った経験を有する方・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務・システム統合／分離に関与した経験を有する方
労働条件	試用期間：試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など福利厚生：各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）契約期間：期間の定めなし
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 共通して求めるスタンス・M＆Aのポストフェーズにおいて「本当に価値を出す」ことに熱意を持てる方・複雑な状況・制約下でも、構造的に課題を整理し、実行フェーズまでやり切る責任感のある方・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を伴走できる誠実さと胆力のある方・チームの成長・後進の育成にも前向きな方（特にマネージャー以上）　※高い専門性に加え、「チームで実直にやり切れる方」「困難を一緒に楽しめる方」を歓迎します ■ コンサルティングファーム出身者に求める経験・PMI、カーブアウト、組織再編等のM＆A関連プロジェクトにおける構想・設計・実行支援のいずれかの経験・特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）をリードまたは主担当として推進した経験・戦略構想・TOM設計・TSA対応・移行計画策定などのフェーズごとの専門性・複数プロジェクトでのマネジメント経験（マネージャー候補以上） ■ 事業会社出身者に求める経験・自社またはグループ内におけるM＆Aの受け手・送り手としてのPMI／カーブアウト関与経験・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、統合・分離に関する意思決定／実行推進を担った経験・新会社設立、スタンドアロン準備、TSA交渉、業績管理設計、子会社再編などの実務経験・コンサルタントとしてのキャリアに挑戦し、視座と再現性を持って他社支援に取り組む意志のある方＜IMO/SMO（統合・分離支援）領域＞・コンサルティングファーム（戦略系、等）におけるPMI・カーブアウト関連プロジェクトの実務経験・企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To－Be業務設計等）の構想〜実行支援経験・グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）に関する企画・PMO・業務設計のいずれかの経験・プロジェクトマネジメントまたは分科会推進（WBS管理、課題管理、チームマネジメント等）の経験・英語を用いた業務経験（グローバル案件や外資系クライアント対応等）があれば尚可＜経理財務（Finance）領域＞【公認会計士の方】　－監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM＆Aアドバイザリー経験がある方　－会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化などの実行支援経験を歓迎【会計・コンサル経験者の方】　－連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験　－財務・経理領域におけるM＆A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合等）のプロジェクト経験【歓迎（WANT）】＜IMO／SMO（統合・分離支援）領域＞・PMI／カーブアウトの構想策定（Day1／Day100計画、TOM設計、TSA要件定義等）における上流設計の経験・シナジー施策の立案・定量化・KPIモニタリングの設計・実行経験・組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務など横断領域の再設計経験・戦略コンサル・FAS・等での分科会横断PMO経験・業務・IT両面を横断した統合・分離設計（To－Be業務とシステムの整合）経験・クロスボーダーPMI・海外買収案件の支援経験（英語対応力）＜経理財務（Finance）領域＞・会計方針差異の整理・勘定科目マッピングの実務経験・連結パッケージ設計・導入（制度会計対応）、決算早期化プロジェクト経験・管理会計（予実管理・業績モニタリング）の構築または高度化の支援経験・上場準備・IFRS適用、グローバル会計体制の構築支援経験・ERP導入または財務モジュール統合（SAP／Oracle等）の実務経験 ※上記は一例であり、いずれかの領域での専門性やご経験をお持ちの方は、PMI・カーブアウト未経験でもご応募いただけます。＜会計・財務領域＞・公認会計士、USCPA、税理士などの会計系資格・IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験・SAP FI／CO、Oracle EBS等における会計モジュールの導入・統合経験＜業務・戦略領域＞・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格・M＆A戦略、TOM設計、シナジー定量化・施策設計等の実務経験＜IT・システム領域＞・ERP導入・分離統合に関するプロジェクト経験（SAP／Oracleなど）・システム要件定義・データ移行計画・インフラ立ち上げ支援等の経験 ■ 共通して求めるスキル・素養・日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力（※グローバル案件対応の場合）・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、チームで解決に向かえる論理力・協働力・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じた、プロジェクトリードまたは分科会リード経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/10
求人番号	7705139

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