転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【採用担当（リモート週4程度可）】エネルギー関連メーカーの上場企業/再生可能エネルギーの普及と日本のエネルギー自給率向上を目指す企業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【採用担当（リモート週4程度可）】エネルギー関連メーカーの上場企業/再生可能エネルギーの普及と日本のエネルギー自給率向上を目指す企業

年収：800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【採用担当（リモート週4程度可）】エネルギー関連メーカーの上場企業/再生可能エネルギーの普及と日本のエネルギー自給率向上を目指す企業
職種	採用
業種	エネルギー電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	■ 部署・チームの概要/Team overview 採用チームは、蓄電池（BESS）事業の加速、エンジニア組織の拡大、経営基盤の強化など、事業のフェーズに合わせたベストタレントを最適なタイミングで獲得することをミッションとしています。 ■業務内容社内の関係部署や人材エージェントと連携し、担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。－採用戦略の立案・実行：現場のリードと連携した人材要件の定義、およびターゲット選定。－マルチチャネルでの母集団形成：ダイレクトソーシング（BizreachやLinkedIn等）の駆使、およびエージェントとの強固なパートナーシップ構築。－選考プロセスのリード：カジュアル面談からクロージングまで、候補者のファン化を目的としたコミュニケーション設計。－採用プロセスの最適化：常に変化する組織に合わせた、効率的かつ質の高い選考プロセスの設計・運用。 ■社内共通ITツール－ Google Workspace （Gmail, G－cal, Gmeet等）－ Slack － Notion － Dialpad － SmartHR － Money Foward －バクラク　等 ■ 募集背景/Why we hire 事業の拡大と組織拡大による採用及び教育などの人材開発業務の増加に伴う担当者の増員。 ■本求人の魅力 / Why you join us ・事業計画と直結した手応えのあるタレントアクイジション蓄電池事業部の拡大やエンジニア組織の強化など、事業計画に基づき、「今、どこに、どのような人材が必要か」を逆算して組織を創り上げることが求められます。エリアや職種の枠にとらわれず、ベストなタイミングでベストなタレントを配置する醍醐味を味わえます。・大きな裁量とキャリアパス既存の手法に捉われず、自分の頭で考え、最善と思う採用手法を自律的に実行できる環境です。少数精鋭の組織のため、採用のスペシャリストとしての深化はもちろん、将来的には人事の他分野へのキャリアアップも可能です。
労働条件	＜試用期間＞ 3か月雇用期間の定めなし＜年収＞　 600〜1100万円（スキル・ご経験により相談の上で決定） ※リモートワーク手当あり＜休日＞・休日：土日祝日、年末年始（12/29－1/4）、その他会社が指定する日・休暇：有給休暇初年度12日（入社時5日付与、6か月経過後残7日付与）・慶弔休暇等年間休日120日以上＜勤務時間＞・1カ月間　所定労働時間：8時間＊所定労働日数・フレックスタイム制（コアタイム 11:00 ～ 15:00、休憩60分）・会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務（個人の裁量）・出張あり＜各手当・制度補足＞ ⚫︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ⚫︎社員持株会制度（奨励金あり）
応募資格	【必須（MUST）】－事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは　人材紹介会社でのRA経験3年以上－日常会話レベルの英語力（なくても勉強をする意欲がある方）【歓迎（WANT）】－事業会社での人事経験－新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方－社内外における調整を得意とする方－常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方－自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方－高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方－経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7705043

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る