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| 部署・役職名 | 当社ジャパン・人材開発担当スタッフ候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 成長中のグループ会社を束ねる組織（当社アドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の人材育成施策の運営を支えるスタッフとして、研修プログラムの運営サポートから受講者対応、LMS管理までを幅広く担当していただきます。人材開発チームの一員として、マネジャーの指導のもと、研修の円滑な実施と受講者体験の向上を目指します。 l 研修プログラムの運営のサポート（講師・会場調整、資料準備、当日運営支援） l 研修申請・受講登録に関する事務処理および受講者・関係部署との連絡調整 l eラーニング/研修コンテンツ配信管理、LMSの運用サポート（受講状況の管理・集計等） l 研修後アンケート集計、受講データ分析・報告書作成補助 l 管理職層の研修関連サポート（スケジュール調整、資料作成補助など） l チーム内の業務改善提案、社内外ベンダーとの調整業務 少なくとも、当面は以下の既存研修プログラムに携わっていただきます。 l グループ全体・階層別の重要研修 l グループ全体の新卒・第二新卒研修 新卒・第二新卒の1年後フォローアップ研修 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり ※当社への入社後、グループ会社 当社アドバイザリーホールディングス株式会社へ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍は当社となります）。 |
| 労働条件 |
試用期間：原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり 勤務時間：9:15－17:15 休日：完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 創立記念日 年次有給休暇 特定有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休業 福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金 受動喫煙対策：対策としてオフィスビル内に喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴・年齢要件】・ 大学卒以上 ・ 20代後半～30代後半位迄 【スキル要件】 ・ 事業会社や研修会社での研修運営・教育関連の事務局経験（1年以上） ・ Excel・PowerPointを用いた基本的な資料作成・データ集計スキル ・ 関係者との円滑なコミュニケーション・調整力 ・ 正確性を重視した事務処理能力 【歓迎要件】 ・ LMS（Learning Management System）の管理・運用経験 ・ eラーニングや研修コンテンツの制作・配信サポート経験 ・ 講師調整や研修当日の運営補助経験 ・ 社内研修企画や教育プログラム開発の補助経験 ・ 英語力（メール対応・資料読解レベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7705039 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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