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| 部署・役職名 | Transaction Services：ESG |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ESG/サステナビリティ関連アドバイザリー業務 当社のコアサービスである、経営戦略立案およびM＆Aにおいて、既存サービスとサステナビリティ視点を掛け合わせた業務遂行 具体的には、 ‐ （コア業務）M＆A実行時におけるESG視点でのデューデリジェンス業務、投資実行後のPMI業務の提供‐ サステナビリティ課題への対応方針と目標を設定し、その達成にむけての戦略作成支援 ‐ 企業のサステナビリティ課題に対応した事業変革やオペレーションの改革の実行支援 ‐ 気候変動対応、人権対応、サプライチェーン管理など個別ESG課題への管理体制の構築支援 特にコア業務に関しては同業他社の中でも先行していると自負しております。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 労働条件 |
試用期間：原則3ヶ月間 但し適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり 勤務時間：9:15‐17:15 フレックスタイム制（対象：Senior AssocaiteおよびAssocaite） ‐ 標準労働時間：7時間 ‐ フレキシブルタイム：7:00－22:00 ‐ コアタイムなし 休日：完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 創立記念日 年次有給休暇 特定有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休業 福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金 受動喫煙対策：対策としてオフィスビル内に喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. （Manager－upの場合）これまでの職歴からのネットワークを通じた、ESG関連アドバイザリー業務を展開できるクライアント獲得能力2. ESG/サステナビリティ関連業務に関する業務提供経験あり（環境・労働安全衛生規制の知識、気候変動対応、人権対応、サプライチェーンリスク管理など）、もしくは知識を保有（サステナビリティ開示・報告基準など） 3. クライアントへのアドバイザリー業務提供経験1年以上 4. 英語でのビジネス対応能力（英語レポーティングスキルは必須） 5. 現在進行形で開発されているESG関連業務を、チームとして一緒に発展させていきたいというモチベーション 6. クライアントの企業価値向上と環境・社会課題解決の両立への深い関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7705012 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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