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| 部署・役職名 | 【People Consulting】HRT コンサルタント NEW ！ |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M＆A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT（HR Transformation and Technology）チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 ■業務内容 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO ■HRTチームインタビュー記事 ・アクシスコンサルティング様掲載 「製品縦割り」を超えた経営視点のHR変革―60名体制で構想から運用まで一貫支援 ・フォルトナ様掲載 当社（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー ・Bizreach掲載 人事システムの実効性を高める、当社流コンサルティングの魅力 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO）または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） ◆マネージャー以上 【必須要件】 コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験 ＜募集ポジション＞ ・ディレクター / Director ・マネージャー / Manager、シニアマネージャー/Senior Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます ・シニアコンサルタント / Senior Consultant ※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます ・コンサルタント/Consultant 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7704970 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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