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| 部署・役職名 | 【国内最大級の経済圏事業】リスク管理課：シニアマネージャー候補（統合的リスク管理、インシデント管理統括） |
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| 仕事内容 |
＜部署・サービスについて＞ 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。 また、世界に展開する当社グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。 多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 ＜グループ全体のリスクマネジメント活動の推進＞ リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management） ・インシデント管理 ＜募集背景＞ リスク管理課のミッションを達成するため、統合的リスク管理及びインシデント管理についての経験豊富なシニアマネージャー候補の方を採用したいと考えております。 ・事業／組織フェーズの魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） リスク管理についてのルール策定、インシデント対応・再発防止、グループトップリスクの低減策等、リスク管理について広範多岐にわたって経験を積むことができます。 ・競合他社との差別化（本事業×グループのリソースを活かした魅力） 70以上もの多種多様なサービスを展開する当グループにおける統合的リスク管理及びインシデント管理を担うことによって、実に様々なリスク管理の実務能力を向上させることができます。 ＜業務内容＞ 当社のリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 主な業務内容 1．ルール整備（ERM／インシデント管理共通） ・統合的リスク管理およびインシデント管理に関するルール・規程の整備、改廃 ・社内関連部門との調整、レビュー、運用設計 2．リスク分析・リスクアセスメント ・当社のトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3．経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4．社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部顧客対応） ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5．教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6. 外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7．業務改善（AI/RPA活用） ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数：6名 ・年齢層：30代～40代が中心 ・中途採用社員によって構成 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 損保業界にてリスク管理を中心に担当し当社に入社。リスク管理課においては、事業部のリスク分析からリスク管理のサポートの立案まで担当 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ リスク管理部で数年の実務を経験後、同じく本社本部のIT関連のリスク部門へ異動した例もございます |
| 労働条件 |
＜人事育成制度＞ ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ＜サポート＞ ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所 ＜社内サービス＞ ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務経験事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理に関する業務経験 ・問題解決能力 論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・コミュニケーション能力 経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力 部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル Outlook、PowerPoint、Excel、Word などの基本的なビジネス PC スキル ・英語力 必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル ＜英語要件に関する補足＞ ・TOEIC 800点以上 （もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト推進経験：仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等・ビジネスレベルの英語力：海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7704608 |
採用企業情報
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- (2026/01/05)
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