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| 部署・役職名 | 【国内大手通信会社】海外子会社の事業・経営管理担当 |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ モンゴル国における当社のモンゴル事業に関する事業戦略や、パートナーリング・資本戦略の策定を担っていただきます。 ＜職務内容＞ 海外子会社の事業・経営管理、戦略立案担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・モンゴル事業の事業管理・経営管理 ・通信・周辺事業戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定 ・中長期的なモンゴルにおけるパートナリング・資本戦略の策定 ※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性がございます（1回あたり1週間程度） ＜魅力・アピールポイント＞ 当社の海外子会社は、モンゴルでIDシェアトップクラスを誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。 日本とモンゴルの友好関係がますます深まる中、私たちは本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。 新規事業開発では、当社の日本市場のアセットを活かし、モンゴル事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。 現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性（財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど）を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語でのコミュニケーション（ビジネスレベル）・モンゴル語でのコミュニケーション（日常会話レベル） ・海外事業に関連した事業管理・経営管理（2～3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトをリードした経験・財務・会計の基礎知識（PL/BS等） ・M＆Aの経験や知見 ・通信・金融・メディア領域の業務 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7704406 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/05)
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