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【ERP導入プロジェクト（プライム案件）のPM】定年70歳・役職定年無／ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度・ワークライフバランス充実／7.2％の昇給率／HOPES

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ERP導入プロジェクト（プライム案件）のPM】定年70歳・役職定年無／ハイブリッド勤務OK・残業10時間程度・ワークライフバランス充実／7.2％の昇給率／HOPES
職種	パッケージ開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府
仕事内容	【仕事内容】 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、PMとして、プロジェクト全体の意思決定、スケジュール・リスク・課題・予算の管理、ステークホルダー調整（経営層、現場、ベンダー）、トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード等を担うポジションです。【ポジションの魅力】 ■働き方・ハイブリッド勤務あり・フルリモート勤務あり（地方採用）・残業平均月10時間・ワークライフバランス充実 ■仕事面・プライム案件へのチャレンジができる　∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能）・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！【本部長廣瀬より】大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、ホープスで働く醍醐味の1つです。「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。一緒に働けることを楽しみにしています。【所属予定のERP本部とは】プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。 Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸にプライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】 SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！【OracleERPの経験がなくてもOK】 Oracle ERPに限らず、以下のような業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します！＜業務システム＞・ERP（GRANDIT　IFS Cloud　IFS Applications　mcframe　Infor　OBIC7　CloverNET　Biz∫　ビズインテグラル　Microsoft 　Dynamics 365　COMPANY　Spendia　SMILE など）・会計システム（弥生、勘定奉行、SuperStream）・基幹システムリプレイス・SCMシステム導入下記PM／PLとしてのご経験がある方・要件定義〜本番移行まで一連のフェーズを担当・複数チームのマネジメント経験・外部ベンダーコントロール【社風・働く環境】任される仕事に対して自由度高く取り組める環境出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。【プロジェクト概要】 ■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現 ※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート【ホープスの目指す世界】《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。【会社概要】ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です・MISSION「ワークをもっとワクワクに」ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。・VISION「基幹系業務DXをリード」 ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。【募集背景】 2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。 SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。 2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。＜ホープスBLOG＞プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！是非HPよりご覧ください！
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：会社が指定する場所（東京本社、お客様先、自宅等）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、特別休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業残業　　：あり（平均月10時間程度）給与　　：年俸制　　　　　想定年収6,000,000 ～ 12,000,000 円　　　　　固定残業時間　月45時間　固定残業代130,200 円～給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】＜下記PM／PLとしてのご経験がある方＞　・要件定義〜本番移行まで一連のフェーズを担当　・複数チームのマネジメント経験　・外部ベンダーコントロール ■プライマリー・ベンダーのPMとして、ERPなどのパッケージ製品を導入した経験 (予算規模1億円以上) 　Oracle ERPに限らず、以下のような業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します！　＜業務システム＞　・ERP（GRANDIT　IFS Cloud　IFS Applications　mcframe　Infor　OBIC7　CloverNET　Biz∫　ビズインテグラル　Microsoft 　Dynamics 365　COMPANY　Spendia　SMILE など）　・会計システム（弥生、勘定奉行、SuperStream）　・基幹システムリプレイス　・SCMシステム導入　【マッチする人物像】・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方・チームワークを大切に働きたいという方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	7703966

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株式会社ホープス

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