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※東京※【世界最大級の環境サービス企業】水処理事業開発マネージャー～「エコロジカル・トランスフォーメーション」を牽引する～

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	※東京※【世界最大級の環境サービス企業】水処理事業開発マネージャー～「エコロジカル・トランスフォーメーション」を牽引する～
職種	法人営業営業企画営業支援・プリセールス
業種	電力・ガス・水道その他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】私たちは、地球規模の環境課題に最前線で向き合い、「エコロジカル・トランスフォーメーション（環境変革）」をリードするヴェオリアグループの日本法人です。このポジションでは、産業界の持続可能な発展を支える水処理ソリューションを創出し、提供することで、社会全体に大きな影響を与えるミッションを担っていただきます。【ポジションのミッション】産業向け排水処理施設を対象に、顧客が抱える複雑な課題に対し、ヴェオリアがグローバルで培ってきた革新的な技術とノウハウを駆使した最適なソリューションを提供することで、顧客の事業活動の最適化と環境負荷低減を実現します。具体的には、新たな顧客開拓と事業開発を通じて、日本の産業界における水資源の循環と保全を推進し、持続可能な社会の構築に貢献していただきます。【採用の背景】気候変動、水資源の枯渇、そして高まる環境規制の中で、産業界における水処理の重要性はかつてないほど増大しています。老朽化した施設の更新、省エネ、省人化、運転維持管理コストの削減、処理の安定化といった多様なニーズに対し、従来の枠に囚われない柔軟な発想と、顧客と一体となって課題を解決していくパートナーシップが求められています。世界中で「Resourcing the world（世界を資源で満たす）」をミッションに掲げるヴェオリアグループとして、日本の産業界における「エコロジカル・トランスフォーメーション」を加速させるため、新たなビジネスを牽引する事業開発マネージャーを募集します。【具体的な仕事内容】新規顧客開拓とソリューション提案・製造業の顧客に対し、排水特性や生産ラインの課題を深くヒアリング・分析。・技術部門と連携し、水処理プロセスの最適化・改善提案書を作成。・年間数億円規模のプロジェクトにおけるROI試算とプレゼンテーション、受注獲得。既存顧客とのリレーション構築と深耕・長期的なパートナーシップを築き、継続的な課題解決や新たなニーズ（設備更新、メンテナンス請負等）を掘り起こし、アップセル・クロスセルを推進。市場調査と事業戦略立案・日本の産業水処理市場の動向や競合、最新技術トレンドを把握し、戦略立案に貢献。技術部門・オペレーション部門との連携・顧客への最適なソリューション提供のため、社内の技術部門やオペレーション部門と密に連携し、プロジェクトの成功を推進します。【組織構成と働き方】所属：オンサイトサービス事業本部ビジネスディベロップメント部チーム構成：プラントエンジニアリング出身者、化学メーカー営業、環境コンサルタントなど、多様な専門性を持つメンバーで構成。中途入社者が8割以上を占めるフラットな組織です。ワークスタイル：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入。直行直帰も可能で、顧客との関係構築に集中できる裁量の大きな環境です。【ポジションの魅力】社会的意義と事業インパクト：日本の基幹産業の環境課題を解決し、脱炭素社会の実現に直接貢献できる、未来志向の仕事です。グローバルな知見と大きな裁量：世界22万人が働くグループの最先端技術を活用し、日本市場に最適化したソリューションを自ら企画できます。大手企業の安定基盤と、ベンチャーのような機動力の両方を享受できます。プロフェッショナルとしての成長：技術士や公害防止管理者などの資格取得支援、200種類以上の自己啓発プログラム、海外事例を学ぶ機会など、環境コンサルタントとしての専門性を高める環境が整っています。
労働条件	【ワークライフバランスと柔軟な働き方】社員一人ひとりが健康で充実した生活を送れるよう、ワークライフバランスの実現を重視しています。・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3カ月）　・試用期間中は原則出社となりますが、フレックスタイム制度の対象外となる期間です。試用期間後には柔軟な働き方が可能です。・就業時間：9:00～17:45（休憩1時間）　・試用期間後、フレックスタイム制度適用（コアタイム 10:00～15:00）。育児、介護、自己啓発など、個人の状況に合わせた柔軟な働き方をサポートします。・就業場所：東京本社（転勤の範囲：当社業務全般）・休日　　：完全週休2日制（土日）、祝日、会社創立記念日（5/1）　・年間休日124日以上。フランス文化に根差した企業風土により、長期休暇も取得しやすい環境です。・休暇　　：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。・残業　　：あり（想定年収には賞与及び想定残業代を含む。管理職採用の場合は残業代支給なし）・その他：リモートワーク制度あり（職務内容により一部制限あり）。【報酬と福利厚生】社員の頑張りに報い、安心して長期的に働けるよう、充実した報酬と福利厚生プログラムを提供しています。・給与　　：想定年収　500万円～1,200万円　・給与は経験・スキルを考慮し策定します。　・給与改定：年1回。・通勤手当：会社規定に基づき支給。・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備。・ヴェオリア独自の福利厚生プログラム「Veolia Cares」　・社員持株制度：特別割引率など優遇条件で自社株購入の機会を提供し、経営参画意識を醸成します。　・育児支援制度：子どもが満3歳になるまでの育児休業制度、および育児短時間勤務制度を整備しています。　・退職金制度：勤続3年以上の従業員を対象に、勤続年数に応じた退職金を支給します。　・自己啓発・研修制度：資格取得支援制度（報奨金支給）、200種類以上の通信講座が受講できる自己啓発プログラム（費用補助あり）を通じて、継続的なスキルアップをサポートします。
応募資格	【必須（MUST）】・水処理に関連する何らかの業務経験・知識・知見をお持ちで、新規案件開発に強みを発揮できる方。（例：水処理設備の設計、運転管理における最適化経験、水処理薬品・部材などを扱う営業経験など）・ビジネスにおける日常会話レベル以上の英語力（メール、資料読解、会議参加など）・顧客の課題を深く理解し、解決策を導き出す高いコミュニケーション能力と提案力・産業界の環境課題解決に対し強い意欲と関心をお持ちの方【歓迎（WANT）】・セールスエンジニアまたは顧客対応の経験・公害防止管理者（水質）資格保有・プロジェクトマネジメントの経験・グローバル企業での勤務経【求める人物像】・当事者意識が高く、自ら率先して課題解決に取り組み、新しいビジネスチャンスを創出できる方・変化を恐れず、常に新しい知識や技術を吸収し、自己成長を追求できる方・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、目標達成に向けて協調できる方・グローバルな視点を持ち、持続可能な社会の実現に情熱を傾けられる方
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	7703940

採用企業情報

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

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