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| 部署・役職名 | 【大手IT/Web】【事業横断】アートディレクター／ビジュアルデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜概要＞ 事業横断のデザイン制作を行う部署に所属していただき、様々な事業のデザイン（主にプロジェクトのVIに関連するロゴ、グラフィック、Webデザインやプロモーション）を推進していただきます。※サービスのUI/UXデザイナーの募集ではありません また、AIを活用した制作プロセスの効率化を積極的に推進しながら、AIには担うことのできない世界観づくりや、人の感情に訴えかけるアートディレクション・デザインを担っていただくポジションです。 ＜環境＞ 当社は、ソーシャルライブ、スポーツ、ゲーム、ヘルスケア、エンタメなど、多様な事業・サービスを展開しており、クリエイターとして関われる領域が非常に幅広いのが特長です。 ・数千万人のユーザーを獲得しているサービスもあり、仕事の規模感は非常に大きいです。 ・リリース前から、サービスの開発者と密なやりとりができます。例えば、サービス全体のマーケティング施策の検討や、サービス名称の決定やロゴの制作段階など、上流部分から携わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ビジュアルコミュニケーションを主としたデザイン業務全般です。 ・VIデザインや世界観作りにおけるアートディレクション ・コーポレート及び様々な事業のデザイン ・新規事業立ち上げにおける、ブランディング及びデザイン ・既存サービスのリニューアルに伴うデザイン ・各プロモーション施策、マーケティング活動におけるコミュニケーションデザイン ・パートナー制作会社へのディレクション及び進行管理 ※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします |
| 労働条件 |
勤務時間：◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり 雇用形態：正社員 給与詳細：月給：～1,250,000円（勤務体系によって変動します。また当社は全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします） 試用期間あり 試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・Figma、Photoshop、Illustratorの基本作業経験 ・ロゴ、グラフィック、Webデザイン、印刷物におけるビジュアルデザイン及び制作の経験 （アートディレクターの場合5年以上、ビジュアルデザイナーの場合3年以上） ・オペレーターではなく、自分で考えてデザイン・プランニングができる力 ・課題を見つけ出し、自発的な提案～解決を推進できる力 ・同僚に対してもフォローし、社内外をうまく巻き込むコミュニケーション力 歓迎スキル ・大規模広告案件（ナショナルクライアントの広告制作、大規模イベントなどのトータルデザイン）の制作・コンペティションの経験 ・HTML、CSSなどの実装スキル ・AIを用いたクリエイティブ制作経験 ・ノーコードツールでのWeb制作経験 ・イラスト、アニメーションの制作経験 ・コピーライトの制作経験 ・モーショングラフィックスや動画編集の制作経験 ・撮影やフォトディレクションの実務経験 ・広告賞、デザイン賞の受賞経験 ・予算/スケジュールなど、案件のフィージビリティーを見極められる力 ・配下メンバーなどのマネジメント経験 求める人物像 ・当社のビジョンや事業に共感していただける方 ・AIの土壌に興味があり、それを伸ばしたい方 ・デザインが好きで、クリエイティブの力で世の中を良くしたいと思っている方 ・受け身にならず、自発的に幅広く業務をキャッチアップし、推進出来る方 ・各ポジションのチームメンバーに、リスペクトを持って業務に取り組める方 ・専門外の分野でも、自身の特徴や経験値を活かし、柔軟に向き合える方 ・責任感と胆力を持ち、プロフェッショナル意識の高い方 ・好奇心と想像力を持ち、世の中への情報感度が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7703447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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