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| 部署・役職名 | 【HRTech×SaaS】グロースマーケティングマネージャー|自社プロダクト「One人事」 |
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■ポジション概要 当社が展開するHRTech SaaSプロダクト 「One人事(ワンストップ型 人事労務DXシステム)」のグロースマーケティングを担っていただくポジションです。 HRTech市場は企業のDX推進とともに急速に拡大しており、人事データの一元化・活用ニーズは今後さらに高まることが予想されています。 当社はこれまで金融機関・公共機関を中心に人事給与・人事評価・就業管理パッケージで多数の導入実績を持ち、 その知見を活かしたHRTech×SaaS事業を現在強化しています。 本ポジションでは、 SaaS事業のMRR拡大を目的としたマーケティング戦略の設計から実行までを担い、 プロダクトの成長を牽引していただきます。 ■このポジションのミッション 自社SaaSプロダクト「One人事」の ・新規リードの最大化 ・商談創出数の最大化 ・MRR(サブスクリプション売上)の拡大 をマーケティングの側面から推進していただきます。 オンライン施策を中心に、 戦略設計 → 施策実行 → データ分析 → 改善まで一貫して担当いただき、 事業グロースの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■プロダクトについて 「One人事シリーズ」は 人事・給与・評価・勤怠などを一体化したワンストップ型の人事DXシステムです。 金融・公共領域で培った人事業務ノウハウをベースに 企業の人事業務の効率化とデータ活用を支援しています。 これまで累計1万人以上のユーザーに利用されており、 顧客満足度の高いサービスとして評価をいただいています。 ITreview Grid Award 2026 Winter 人事評価システム部門 3年連続 High Performer 受賞 《SaaS版タレントマネジメントシステム》 お客様満足度 No.1 サポート満足度 No.1 人事担当者が選ぶ導入したいタレントマネジメントシステム No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) ■具体的な業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下のマーケティング業務をお任せしていきます。 まずは得意領域からご活躍いただき、 将来的にはマーケティング領域全体へと段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ◆マーケティング戦略・分析 新規オンライン施策の企画・検証 リード獲得施策の企画・改善 データ分析をもとにした施策最適化 ◆デジタルマーケティング施策 リスティング広告・ディスプレイ広告などの広告運用/改善 SEO施策の企画・実行 コンテンツマーケティングの企画 ◆Webサイト/LP改善(クリエイティブ領域) 自社サイトのUI/UX改善 LPの改善およびCVR最適化 クリエイティブ企画・ディレクション ◆PR・広報施策 プレスリリースの企画・作成・配信 メディアリレーションの構築・対応 イベント/セミナー/ウェビナー等のPR企画 コーポレート・プロダクトのブランド認知向上施策の企画・推進 ◆マーケティングオペレーション HubSpotなどのMAツールを活用したマーケティング運用 リード管理・ナーチャリング設計 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) ・短時間勤務制度あり ・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆事業会社、またはBtoB領域におけるデジタルマーケ経験3年以上◆マーケティング部門での経験 【歓迎(WANT)】 ◆MAツール利用経験◆SaaS系サービスにおけるマーケティング経験 【求める人物像】 ・目標へのGRIT力(やり抜くチカラ)、責任感をお持ちの方 ・スピード感を持って、円滑なコミュケーションで周囲を巻き込みながらマルチタスクで取り組める方 ・理想や目的に対して合理的に物事を進められる方 ・決断力のある方 ・ビジネス思考が強い方 ・ロジカルシンキングが得意な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7703343 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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