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【リスキリング歓迎｜フルスタック環境有】市場価値の高いWebアプリエンジニアへ（平均残業時間12.5h/国際最高ランク CMMI®Lv5）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リスキリング歓迎｜フルスタック環境有】市場価値の高いWebアプリエンジニアへ（平均残業時間12.5h/国際最高ランク CMMI®Lv5）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は、アプリケーション開発・インフラ構築に加え、AI、クラウド、セキュリティ、Salesforce などの複合技術を組み合わせ、顧客の多様な課題を解決してきました。さらに、CMMI レベル5を継続して達成するなど、高品質なサービス提供力にも強みを持っています。 SI&C は、長年にわたり多くの顧客から信頼を獲得し、確かな実績を積み重ねてきた独立系SIerです。その基盤のもと、直近10年間で年率10％以上という安定的な成長を継続しています。さらに、独立系SIとして培ってきた技術力 × マネジメント力に、アクセンチュア社のケイパビリティを掛け合わせることで、より大きな価値創出と事業拡大を加速させています。近年は、以下の大型変革を通じて組織力をさらに強化しました。 2023年：ベインキャピタルとMBOを実施 2024年1月：元アビームCEOの岩澤がCEOに就任、新経営戦略を策定 2024年10月：人事制度を全面刷新（等級・報酬・昇給/昇格制度の再構築） 2024年10月：元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットを発足し、プライム案件獲得を加速 2025年8月：アクセンチュアグループに参画【Business Unit2／所属人数 200名強】製造業・官公庁を中心に、独立系SIerとしての強みを活かし、アプリ・インフラ両面で多様な技術領域・業務領域で価値提供を行っています。長年の信頼関係により、上流工程から一括で任される案件も多く、幅広いキャリア形成が可能な部門です。また、当社ではプライム案件に加えて、お客様と密に協働する1.5次請け案件も取り扱っています。いずれの案件でも、課題整理や要件検討といった上流寄りの工程に関わる機会もあり、技術を深める案件と、要件定義以上へ挑戦できる案件がバランスよく存在している点が特徴です。【担当業務】・システムの設計開発（要件定義～設計開発～リリース　等）・プロジェクトマネジメント業務(顧客折衝、QCDS等) ・プロジェクトメンバー管理(進捗管理・レビュー等) ・技術的リード(アーキテクト設計、方式設計　等) ・チーム牽引(後進育成、チームビルディング　等) ※担当いただく業務範囲は、これまでの能力・経験・志向性に応じた役割を想定しております。　段階的にステップアップを目指す方も歓迎しております。【案件例】　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）　環境：AWS、Linux、Windows　　範囲：要件定義・設計・開発～リリース　等【チームでの働き方】当社では「自律的な成長」×「チームでの支え合い」を両立できる環境を整えています。自ら成長を求め、主体的にキャッチアップする姿勢を大切にする一方で、社員でプロジェクトチームを編成し、お互いの得意領域を活かして補完し合う文化があります。新しい技術領域や未経験タスクを「一人に丸投げ」することはなく、チームとして学び合いながら進めていく環境です。つまり、個人のスキルアップとチームでの協働が両輪として回る──そんな組織スタイルを大切にしています。【当社の強み】当社は、国内でも数社程度しか取得していない CMMI Lv5（国際的に最高ランクの組織成熟度）の評価を有する、希少なプロジェクト運営力を持つ組織です。プロジェクトを安定して成功へ導く能力が高く評価されています。 PMBOKとCMMI Lv5を土台に、40年以上の開発経験を統合したオリジナルの開発標準である「SICP」を全プロジェクトで活用しています。この開発標準であるSICPにより、高品質で再現性のあるシステム開発を安定して実現できることが大きな強みです。 ■ 「SICP」(開発標準)の特徴は以下の通りです。・提案～立上～要件定義～開発～終結で確認すべき点や判断基準を明確化・顧客の予算や期待に合わせて無理な見積りをしないルールで、リスクを低減・プロジェクトごとに品質や進め方がブレないプロセス設計・個々の判断負荷を減らし、作業効率を向上・過去の成功、失敗事例を確実に反映し、プロセスを継続的に改善 ■ SICPによる“成長が循環する組織” 当社では、プロジェクト現場で得られた知見を、品質管理部が継続的に分析・改善し、SICP（開発標準）へアップデートする仕組みが確立しています。【学ぶ】　社員がSICP研修やOJTで習得　↓ 【活かす】プロジェクトで実践　↓ 【集まる】現場の成功・失敗が蓄積　↓ 【改善する】品質管理部が分析・アップデート　↓ 【還る】改良されたSICPが現場社員に戻る　↓ 次のプロジェクトチームの成功率がさらに向上こうした “成長ループ“により、個人と組織双方が継続的に強くなる循環モデルが回り続けています。【選考フロー】カジュアル面談でまずは双方の理解を深め、よりSI＆Cを知って頂きたいと思っています。リファレンスチェックを実施する場合もございます。 ※オンライン面接：可 [1] 書類選考 [2] 面接 [3] 内定 ★ポジションによっては、リファレンスチェックを実施いたします ※選考フローは予告なく変更となる場合があります
労働条件	【働き方】・リモートワーク可(配属プロジェクトによる) ・男性育成取得率70％、ワークライフバランスがとれる環境・全社平均残業時間約12時間/月・社員約7割が中途入社、中途入社者も活躍できる職場です。・2025年2月に本社移転し、世界貿易センタービル(浜松町)に移転！【勤務時間】 9：30～18：00（所定労働時間7.5時間） ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり【休日休暇】年間休日：122日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年【昇給/昇格・賞与】・昇給/昇格：年2回（5月、11月）・賞与：年2回（6月、12月）【主な諸手当】通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等【各種保険等】健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金【福利厚生】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み【その他】・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等　※対象資格は170種類以上・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等・承認制で副業可能
応募資格	【必須（MUST）】・業務系 Web アプリケーションの開発経験を 5 年以上お持ちの方（使用言語：Java / Python / C# / TypeScript / PHP のいずれか）・周囲のサポートを活用しつつ、詳細設計を自立して担当できる方・基本設計において一定のご経験がある方・新しい技術や知識を積極的にキャッチアップできる方（変化を前向きに楽しめる方を歓迎します）【歓迎（WANT）】・顧客折衝や要件定義のご経験をお持ちの方・開発チームのマネジメント経験（例：設計書レビュー、メンバーのタスク管理、品質管理など）・プロジェクトリードとしての実務経験をお持ちの方・アーキテクチャ設計、方式設計、システムデザインなど、技術面でチームをリードした経験をお持ちの方【求める人物像】以下のいずれかの志向性がある方を歓迎します。強みを活かして挑戦したい気持ちや成長意欲を活かせる事業フェーズです。・1.5次請けで技術力やマネジメント力を養い、段階的により大きな裁量と責任を持つプライム案件へステップアップしていきたい方。・社会貢献性の高いプロジェクト（国関連の案件など）にも携わり、技術で社会を支えたい方・現状に満足せず、変化を前向きにとらえ、新しい技術やアプローチに積極的に挑戦できる方・高品質なプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方・方式設計、アーキテクチャ設計など、技術面でのリードに興味があり、プロジェクトに対して技術的価値を提供したい方・エンドユーザーの課題や背景を理解し、ステークホルダーと協働しながら最適なシステムに落とし込める方・アプリケーションとインフラの両面で、フルスタックに活躍の幅を広げたい方・サーバーレスを活用したモダンなアプリ開発に挑戦したい方・AI 駆動開発など、次世代の開発スタイルを推進し、組織の技術進化に貢献していきたい方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	7702952

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株式会社SI＆C

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