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【建築施工管理】年収最大900万×年休120日でやりがいと働きやすさを実現｜新体制の幹部候補として熟練の技を活かす

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【建築施工管理】年収最大900万×年休120日でやりがいと働きやすさを実現｜新体制の幹部候補として熟練の技を活かす
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社紹介】静岡県磐田市・浜松市を拠点とする総合建設会社です。 ■独自の「社内一貫体制」による安定した事業基盤土地の仲介を行う「開発事業部」と、建築を担う「建設事業部」が密接に連携。土地の有効活用から建築までワンストップで対応できるため、地域のお客様と深く長い信頼関係を築いています。安定した受注環境があるからこそ、腰を据えて仕事に向き合えます。 ■第二創業期として挑む、現場主導の組織改革 2025年7月の社長交代を機に、現在はアナログな体制を打破し、現場の声を柔軟に取り入れる「仕組みづくり」の真っ只中です。一般社員がチャットを通じて直接意見を発信できたり、周りのメンバーを巻き込んでオープンに議論できたりするフラットな環境を大切にしています。現場の「もっとこうしたい」という改善案を、新しいイトーのスタンダードとして形にしていける、非常にやりがいのあるフェーズです。【業務内容】建築施工管理技士として、磐田・浜松エリアの建築工事（店舗、工場、公共施設、住宅等）における安全・品質・工程・原価の管理を一気通貫でお任せします。即戦力として現場の裁量は大きく持ち、一つの現場を完結までリードしていただきます。 ■DX活用と柔軟なスタイルで、現場管理に集中できる環境 PC・スマホの貸与に加え、直行直帰や社用車通勤（車両関係の補助制度あり）も可能です。移動や事務作業の負担を軽減し、現場に集中できる体制を整えています。 ■社歴不問。意欲次第で「管理職・役員」への道も組織拡大に伴い、将来的には管理職や役員として経営に参画する道も開かれています。実際に、入社年数に関わらず30代のグループリーダーが誕生するなど、年功序列を排した登用が進んでいます。現場のプロとして活躍し続けることはもちろん、次世代の組織づくりにも携われるやりがいのあるポジションです。【お任せしたいミッション】現在20代〜70代まで幅広い世代が活躍する現在50名ほどの組織に成長していますが、多様な案件を円滑に進めていくためには、現場を一人で完結できる「熟練の知見を持つプロフェッショナル」の存在が欠かせません。あなたにお任せしたいのは、現場を一気通貫でリードし、地域のお客様へ高品質な建物を提供することです。現在は第二創業期という変革の過渡期でもあり、将来的には培ってきた技術やノウハウを次世代へ伝えていただく役割も期待しています。一人ひとりの負担を分散し、全員がゆとりを持って長く活躍できる環境を共に作っていく、中心メンバーとしてお迎えしたいと考えています。【ポジションの魅力】 ■「経験に見合う正当な報酬」と、将来を見通せる安心感想定年収は650万円〜900万円と、これまで培われた知見と実力を正当に評価し、納得感のある待遇でお迎えします。今夏導入予定の新評価制度により、頑張りがどう給与に反映されるかの基準を明確化。不明確な年功序列を排除し、実力次第で着実に収入を伸ばせるため、将来の生活設計もより豊かに描ける環境です。 ■「年間休日120日」への挑戦と、支え合える体制づくり昨年までの105日から120日へ休日数を大幅に拡大しました。今回の体制強化によって、現場一人ひとりの負担を分散し、よりスムーズに休暇を取得できる「チームで支え合う仕組み」を構築中。仕事の質を維持しながら、私生活も大切にできる環境づくりを推進しています。 ■多様な経歴が混ざり合う、フラットで馴染みやすい組織 20代の女性監督候補から60代の大工出身者まで、多彩なメンバーが活躍しています。ほとんどが中途入社のため、後から加わる方の疎外感はありません。社員の紹介で入社する「リファラル」が多いことも、職場の人間関係の良さと定着率の高さを象徴しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【試用期間】有（期間：3ヶ月）備考：勤務条件等の変更無【勤務地】静岡県磐田市玉越80番地 ※転勤：無【就業時間】 8:00〜17:00（休憩：60分）残業：有（現場状況に応じて調整）【休日・休暇】年間休日：120日休日：土曜日（第1土曜のみ出勤 ※会社カレンダーによる）、日曜、祝日休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇（取得実績有）、子の看護休暇、介護休暇【給与】賃金形態：月給制昇給：年2回賞与：年2回（6月・12月） ※人事評価による変動有 ※決算賞与：有（6月・業績による）【待遇・福利厚生】 ■手当家族手当、住宅手当、技術手当、現場手当、残業手当 ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生退職金制度、再雇用制度、中小企業勤労者福祉制度加入、資格取得支援制度、車両/携帯電話/パソコン貸与、誕生日ケーキ、保養所、給食補助（1食150円）、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル優待
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理の実務経験・建築施工管理技士資格（1級/2級）
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/21
求人番号	7702833

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株式会社イトー

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