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| 部署・役職名 | 【フルリモOK｜HR techのユニコーン企業】CPO室 / Product Operations Manager（プロダクトアナリスト） |
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【募集背景】 ── 「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。 当社は現在、単一プロダクトを成長させるフェーズから、複数プロダクトが相互に連携するマルチプロダクト体制へと進化しています。 このフェーズでは、プロダクト責任者が次のような難易度の高い意思決定に向き合う必要があります。 ・複数のプロダクトのうち、どの領域にどれだけのリソースを配置するべきか ・現場から上がる多くの要望のうち、事業成長のドライバーとなるものはどれか ・品質改善と新機能開発の最適な投資比率はどこにあるのか これまで当社はスピードと現場の熱量で成長してきました。しかし、組織がスケールし、マルチプロダクト戦略が加速する現在、「なんとなくの優先順位」は大きな経営リスクになります。 そこで新設されるのが、プロダクトアナリストのポジションです。 この役割は、複雑化するプロダクト組織の状況をデータと構造的思考で読み解き、意思決定を支える参謀として機能します。 【職務内容】 本ポジションでは、マルチプロダクト環境において各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速かつ精度の高い意思決定を行うための情報分析と判断プロセスの設計を担います。 担当領域は以下の3つを中心に、経験やスキルに応じて調整します。 1．事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用 ・各事業領域のプロダクトKPI（北極星指標／KPIツリー）の設計支援と可視化 ・主要メトリクスの定義管理およびデータガバナンスの運用 ・異常値の早期検知と寄与度分析による変化要因の特定 ・プロダクト関係者へのレポーティング ・PMが自律的に分析できる分析基盤・データカタログの整備 2．定量・定性データを統合したインサイト創出 ・ユーザーインタビュー、営業活動、サポートログなどの定性情報の構造化 ・プロダクト改善に直結するインサイトレポートの作成 ・先行指標の特定および将来的な事業インパクトの予測 ・A/Bテストや段階的リリースなどの実験設計および効果検証 3．投資判断基準の設計とリソース配分最適化 ・事業領域ごとの成長性、収益性、戦略的重要度を踏まえた投資判断ロジックの設計 ・リソース配分判断に必要な情報の整理・パッケージ化 ・事業責任者が意思決定しやすい形でのデータ提供 このポジションの本質は、単なるデータ分析ではありません。 組織全体の状況を読み解き、「何が起きているか」を「次に何をすべきか」という提言へと変換し、組織の資源を最も価値の高い領域へ集中させることがミッションです。 【ポジションの魅力】 1．経営に近い立場で意思決定に関われる 分析と提言が、投資判断やリソース配分など重要な経営判断に直結します。 2．複雑なマルチプロダクト環境での課題解決 複数ドメインが連動する複雑なビジネス構造を、データをもとに解き明かす経験が得られます。 3．定量と定性を組み合わせた分析環境 データ基盤に加え、ユーザーからの定性的フィードバックも豊富に存在し、多角的な分析が可能です。 4．意思決定の仕組みそのものを設計できる レポート作成に留まらず、意思決定の基準や会議体など組織運営の仕組みづくりに関与できます。 5．Product Operations領域でのキャリア形成 プロダクトの意思決定を仕組み化するProduct Operations領域は海外で注目されており、日本国内でも希少な経験を積むことができます。 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接2〜3回 ・リファレンスチェック ・オファー ※状況により選考フローは変更となる可能性あり ※書類選考前のカジュアル面談申込可 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 9,100,000円〜15,400,000円 【勤務地】 フルリモート（ただし国内在住）もOK 東京本社 東京都港区六本木 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 フルリモートワークOK（出社日数指定なし） 遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1） データに基づくプロダクト・事業の意思決定支援経験・PM、BizOps、FP＆A、プロダクトアナリスト等として、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上関与した経験 ・KPIツリー設計やトラッキングプラン策定から実装指示までを一貫して行った経験 （2） 高度な分析スキル・モデル構築能力 ・SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheetを用いてデータ抽出・加工ができる ・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス示唆を言語化できる （3） 定性情報の構造化・インサイト抽出 ・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を定量インパクトに変換する思考力と実績 ・プロダクト課題の解決につながるインサイトレポートや意思決定資料の作成経験 （4） ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ・複雑なデータやロジックを、経営陣やビジネス部門にも理解できる形で説明できる資料作成・説明力 ・既存のデータ分析組織と連携し、役割分担や期待値調整を行いながら分析環境を整備した経験 【歓迎（WANT）】 ・Webサービスでのプロダクトマネージャー経験（2年以上）・SaaSプロダクトのプライシング／パッケージング設計経験 ・技術負債解消やUX改善などの品質投資を、事業インパクトとして可視化した経験 ・A/Bテストや段階的リリースなどの実験設計および効果検証プロセス運用経験 ・主要KPI／メトリクス標準化やデータガバナンス体制構築経験 ・DevOps／ProductOpsなど組織スケール構造の理解 ・AI活用（標準化・自動化・レポート生成等）の推進経験 【求める人物像】 ・個人の成果よりも、事業推進のための組織全体の成果創出にこだわれる方 ・変化や未整備な環境を楽しみながら、仕組み化で改善していく意欲がある方 ・プロダクト開発とビジネス双方の視点を持つ方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションができる方 ・当事者意識とリーダーシップを持って行動できる方 ・論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7700749 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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