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| 部署・役職名 | BIPF_R077 新会社での嗅覚製品ソフトウェアリーダー |
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| 仕事内容 |
■組織の役割 1.嗅覚事業製品(医療・空間・センシングなど)の設計開発 ■担当予定の業務内容 1) 要件整理・仕様策定 国内外顧客への要件ヒアリング・仕様案作成への参加 仕様確定までの設計主導(企画との協業・補完) 2) アプリ開発・運用(Android) アプリの機能追加/保守(測定フロー、結果表示、データ転送) 端末/OS更新に伴う互換性維持 コードレビュー・委託成果の受入品質担保 3) センシング/データ運用 データの収集・前処理・蓄積(DataOps的運用)データ利用者(ビジネス側)とデータ作成者(技術側)が連携して、データ収集・準備・分析・利活用のライフサイクルを自動化・効率化する手法 センサや環境条件のメタ情報管理 4) AI/解析モデル活用 センシングデータの補正・識別に必要なモデル適用 モデル評価と更新方針策定 5) 評価設計・品質保証(QA) 評価戦略の設計(GM判定含む) テスト自動化(ユニット/E2E/データ品質チェック) 測定条件のばらつき抑制に向けた手順/基準整備 6) 構成管理・リリース運用 POC派生や亜種対応を見据えたブランチ運用・構成管理 複数案件のリリース計画/バージョン管理 7) DX・省力化 随時業務効率化 ■想定ポジション ソフトウェアリーダー ※募集時点ではソニーグループ株式会社での募集となりますが、当事業はソニーグループから独立したスタートアップとしてスピンアウトを計画しています。ソニーグループ株式会社での雇用はスピンアウトまでの有期契約となり、その後は新会社で無期正社員として雇用予定となります。 ■描けるキャリアパス ・様々な事業領域でシステムからアプリまでソフトウェア開発経験と実績を積むことができます。 ・顧客と直接会話や、社内も企画側と常に連携・隣接し、ビジネス周りの経験も積めます。 ・グローバルな業務スキルを身に着けることができます。 ■職場雰囲気 ・職場は20代から40代まで幅広い年代のメンバー構成ですが、世代を問わず活発に意見交換ができる環境です。 ・新規で立ち上げるという観点から繁忙な職場ではあります。ベンチャー企業のようなダイナミックなスピード感があります。 ・責任をもって本業務を主体的に実施いただきますが、組織は非常に風通しの良い職場です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 要件整理/仕様案作成の実務経験(企画チームを補完できる)Androidアプリ開発経験(実装/評価/運用) 実装の品質担保(コードレビュー、評価戦略、GM判定運営) 構成管理(Git/ブランチ運用) 実務でのプログラミング経験(複数言語) AI生成コードのレビュー・修正ができる設計力 データ分析の実務経験(継続的改善サイクル) 長期運用を前提とした保守性・可読性の理解 チーム協業・コミュニケーション 意思の疎通が図れる程度の基礎的英語力 【歓迎(WANT)】 データ基盤の構築・運用(収集/前処理/蓄積/分析)センシングデータの補正・欠損処理・キャリブレーション AI/機械学習の実務利用(特徴量設計・モデル適用) テスト/QA自動化(ユニット/E2E/データ品質) MLOps/DataOps/CI/CD の構築・運用 PoCからプロダクト化までの経験 技術選定・設計方針の意思決定経験 非エンジニアと協業し要件を形にした経験 ・TOEIC目安600程度が望ましい 英語の規格文書が理解でき、品質マネジメントシステムの文書を英語で作成できること。 英語で規格文書の内容についての問い合わせや修正依頼をメールや会話でできること。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7700588 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
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会社概要
【設立】1946年5月7日
【代表者】社長 CEO 十時 裕樹
【資本金】8,814億円(2024年3月31日付)
【売上高】12兆9571億円(2024年度)※連結
【従業員数】113,000名 (2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
ソニーグループは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスのもと、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージング&センシング・ソリューション、金融などの多様な領域でグローバルに事業を展開するクリエイティブエンタテインメントカンパニーです。
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
・フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日、祝日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日、祝日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)
■給与
・修士了 初任給: 343,000円〜 (月給)
・大学卒 初任給: 313,000円〜 (月給)
(2025年度)
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年1回支給(6月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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