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【京都】調達戦略マネージャー／市場変動に強い調達・供給戦略（半導体／リスク対応）

年収： 1000万～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【京都】調達戦略マネージャー／市場変動に強い調達・供給戦略（半導体／リスク対応）
職種	購買・資材調達
業種	電気・電子
勤務地	京都府
仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ①サプライチェーン戦略の策定（リード）・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 ②外部環境の高度分析およびリスク評価・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます）・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 ③長期供給計画の設計、推進・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案・中長期の供給力強化計画の策定 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案（代替品、複数ソース、在庫戦略など）・サプライヤー動向・市況（半導体・電子部品）から事業への影響を予測・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援・生産拠点との調整による供給リスクの最小化・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画 ◆募集背景当社のFA事業は、グローバルでの需要拡大とともに、製品ラインアップの高度化・多様化が進んでいます。これに伴い、半導体・電子部品をはじめとする主要調達品の重要性はこれまで以上に高まり、市場動向を踏まえた戦略的な調達企画が事業成長の鍵となっています。これまでは本社調達部門が中心となり全社最適の観点で調達活動を推進してきましたが、事業部としても自ら市場変化を捉え、事業戦略と連動した打ち手を企画できる体制づくりが求められています。特に、サプライヤー動向や市況変化をいち早く把握し、事業への影響を予測したうえで、安定供給とコスト最適化を両立する“攻めの調達企画”を実現することが、今後の競争力強化に直結します。 SAP導入によりデータ基盤が整った今こそ、データを活用した意思決定とスピーディな打ち手の実行を担う新たな人財を迎え、事業成長を支える調達企画機能を一段引き上げる人財を求めています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Word,Excel,PowerPoint ・SAP ◆この仕事の魅力・市場変動が激しい領域で、事業の利益と安定供給を両立する戦略立案の中心を担える・SAPデータを活用した需給戦略・調達企画の実務スキルが身につく・サプライヤー、市況、事業計画を統合して考える事業部視点の攻めのSCM企画力が磨かれる・本社調達部門と協働しながら、事業部の意思決定に直結する打ち手を実行できる ◆業界動向と自社事業の特徴サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。弊社では「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。弊社の強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。 ◆部・チームの業務概要生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。【勤務地】京都市下京区（本社） JR 京都駅から徒歩5分 ※
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品（主に半導体）商社における営業管理の経験・半導体製品に携わった経験・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル・部門間調整・折衝スキル・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）【尚可】・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験・調達戦略・在庫戦略の企画経験・英語力（ビジネスレベル） ◆歓迎する人物像・市場変動を読み取り、事業にとっての最適解を自ら企画できる方・データを基に課題を構造化し、実行可能な戦略に落とし込める方・コストと安定供給のバランスを理解し、リスクを許容しながら攻めの判断ができる方・事業部・生産・本社調達など複数部門と円滑に調整できるコミュニケーションできる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	7700345

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