転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【京都】エネルギー業界向け製品（特に高容量リレー）の商品企画（商品PM）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【京都】エネルギー業界向け製品（特に高容量リレー）の商品企画（商品PM）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【京都】エネルギー業界向け製品（特に高容量リレー）の商品企画（商品PM）
職種	商品開発
業種	電気・電子
勤務地	京都府
仕事内容	◆募集背景成長領域としてエネルギー関連業界を設定しており、中長期で事業拡大を牽引するため投資を継続している。引き続き成長トレンドにある太陽光発電、蓄電池、およびデータセンター市場へ、自社技術による高容量リレー商品群を積極的に市場投入しており、テーマ数が拡大する中で、商品企画および商品開発プロジェクトの要となるプロダクトマネージャー（PM）人財の強化を行う。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ■商品マーケティング全般・新商品企画～商品化までの全体マネージメント・新規顧客開拓、新ニ－ズ探索、アプリケーション分析など ■既存製品対応業務・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による拡販活動・VE、生産性改善、品質改善 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果・商品企画、商品リリース・商品別PL管理、投資起案・価格コントロール ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等マーケティング知識、Microsoft office、Copilot ◆この仕事の魅力・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通して顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事成果が実感できる。・DMS事業の成長をけん引する役割として、事業成長と共に自己成長を感じることが出来る。 ◆業界動向と自社事業の特徴リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大している。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、更なる投資を含む注力取り組みにより中長期での事業成長を目指す。顧客基盤の拡大により、ニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込む。 ◆部・チームの業務概要エネルギー業界事業推進部傘下のプロダクトマネジメントを担うグループ（課ランク）に配属。この中でも、商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPMを担うチームへの配属を想定。部としては、グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画も担い、事業拡大に責任と権限を持つ。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開している。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気部全体としてフラットな組織運営とオープンな日常コミュニケーション営業経験者、商品開発経験者、キャリア入社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◆その他・リモートワークとの組み合わせ勤務を導入・適性、希望により海外赴任も可能性あり【勤務地】京都市下京区（本社） JR 京都駅から徒歩5分 ※
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・PM（プロダクトマネージャ）、マーケティング経験・同エンジニア経験者でも、商品マネジメント、商品企画職務への転換意思があれば考慮可・電気基礎知識・英語での日常会話、メール対応【尚可】・リレー事業経験、コンタクタ事業経験（PM、エンジニア）、パワーエレクトロニクス基礎知識、新エネルギー業界知識/経験・製造業経験者・PM（プロダクトマネージャ）経験、予算策定/実行管理の経験、財務諸表（特にP/L）の基礎知識・ビジネス英語（プレゼン、質疑対応可） ◆歓迎する人物像・新商品、新事業創出の過程を楽しむことができる、チャレンジ精神を持った方。・上司・同僚・部下と報連相を伴うコミュニケーション力を取り、自律的に業務計画遂行が行える。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/06
求人番号	7700343

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）