転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【部長職候補】課長職からスタート｜有料老人ホームの運営マネジメントを担うリーダーへ/フリードリンク制度/割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【部長職候補】課長職からスタート｜有料老人ホームの運営マネジメントを担うリーダーへ/フリードリンク制度/割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【部長職候補】課長職からスタート｜有料老人ホームの運営マネジメントを担うリーダーへ/フリードリンク制度/割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略人材開発・人材育成・研修
業種	福祉・介護
勤務地	千葉県
仕事内容	【募集背景】株式会社エルデロは、千葉・埼玉エリアで住宅型有料老人ホーム「かぜのおと」を多拠点展開し、地域密着型の高齢者福祉サービスを提供しています。事業拡大・多拠点運営の強化に伴い、将来の部長職を担う人材を課長職から採用します。入社後はまず課長職として現場運営・チームマネジメントを掌握いただき、実績に応じて早期に部長職へステップアップいただくことを想定しています。【事業・組織紹介】エルデロは、地域のニーズに応じたサービスを展開し、高齢者が自立した生活を送れるようサポートする住宅型老人ホーム「かぜのおと」を運営しています。入居者のお身体の状態により住まいを移り住めるように、医療依存度が高い「かぜのおとナーシング」、ナースは24時間いるもののナーシングに入居するまでではない方向けに「24ナースかぜのおと」、介護が中心の老人ホーム「かぜのおと」、それより少し軽度者向けの「サポートハウスkaze」を運営しております。入居者の心身の健康を促進するためのプログラムを提供し、地域社会との連携を重視しています。企業のミッションは、「介護や福祉事業を通じて、少し未来を生きやすい地域に」と掲げており、高齢者が尊厳を持って生活できるよう支援することであります。そのビジョンは「歳を重ねても障害があっても、誰もが主役であり続けられる世の中へ」と謳っており、地域に根ざしたサービスの提供を通じて、より良い社会の実現を目指しています。【仕事内容】 ▼ 課長職有料老人ホームの施設運営管理全般をお任せします。【採用・人材マネジメント】スタッフの採用計画・選考・育成を主導。チームの組成とサービス品質向上を推進【請求管理】介護保険請求業務の統括・管理。正確で効率的な請求フローの構築・改善【入居相談・稼働率管理】入居希望者・ご家族への対応、稼働率最大化に向けた戦略立案・実行【教育・法令研修】スタッフへの教育プログラム企画・実施、介護保険法等の法令研修の運営【BCP策定・運用】災害・感染症リスクに備えたBCPの策定・訓練・定期見直しの統括【環境整備】安全で快適な居住環境・労働環境の維持・改善 ▼ 部長職フェーズ（昇格後）施設運営の枠を超え、より広い視野でのマネジメントへと役割が拡大します。 ◎複数施設・チームの横断的なマネジメント ◎運営改善・業務効率化の推進 ◎採用・育成戦略の立案と実行 ◎経営層との連携による組織づくり ------------------------------------------------------ ▪️住宅型有料老人ホーム・かぜのおと中和倉（千葉県松戸市中和倉161-7）・かぜのおと高塚新田（千葉県松戸市高塚新田201-3）・かぜのおと北小金（千葉県松戸市東平賀141-4）・かぜのおと八ヶ崎（千葉県松戸市八ヶ崎3-38-25）・かぜのおと柴崎（千葉県我孫子市柴崎26-12）・かぜのおと行田（埼玉県行田市谷郷南谷405-1）・ジャンティエス松戸（千葉県松戸市樋野口771） ▪️指定共同生活援助・かぜのおとGH三ケ月（千葉県松戸市三ケ月1493-7 ）・かぜのおとGH小金原（千葉県松戸市小金原５丁目1−22）・かぜのおとGH長根中津町（千葉県松戸市三ケ月1493−7）・かぜのおとGH東平賀（千葉県松戸市東平賀519-6）・かぜのおとGH小金清志町（千葉県松戸市小金清志町1丁目13-11 ）・かぜのおとGH小金きよしガ丘（千葉県松戸市小金きよしケ丘4丁目15-4） ▪️サポート住宅・サポートハウスkaze市原（千葉県市原市東五所32-7) ▪️2026年1月新規オープン・かぜのおと川戸町　(千葉県千葉市中央区川戸町15-1) ▪️2026年2月新規オープン・かぜのおと本庄　(埼玉県本庄市北堀1931-1) ・かぜのおとGH薬円台　(千葉県船橋市田喜野井2‐23‐7) ・かぜのおとGH船橋日大前　(千葉県船橋市坪井東1‐4‐35) ▪️2026年3月新規オープン・クローバーホーム成田 (千葉県成田市郷部292-1) ▪️2026年4月新規オープン・かぜのおと加曽利町（千葉県千葉市若葉区加曽利町577）
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：有（6か月、条件変更無）【勤務地】・幕張本社　面談、能力、希望により各施設の管理業務からスタートも可【給与】年収600万〜800万以上これまでのマネージメント能力やパフォーマンスによって、相談の上下記が給与支給例になります。 ●月給50万（基本給215,000 処遇改善80,000 職責81,000 45h固定残業代124,000 賞与なし）勤務地：サポートハウスkaze市原クローバーホーム成田かぜのおと行田かぜのおと本庄　 ●月給59万円の固定残業代は146,000円です。月給59万　（基本給230,000　　処遇改善110,000　職責104,000 45h固定残業代146,000　賞与なし）勤務地：幕張本社 ●月給67万円の固定残業代は166,000円です。月給67万　（基本給240,000　　処遇改善150,000　職責114,000 45h固定残業代166,000　賞与なし）勤務地：幕張本社【休日・休暇】 114日＋有給休暇・誕生日休暇1日・有給休暇（規程通り）【待遇・福利厚生】・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・交通費支給あり（月額上限15,000円）・資格取得支援・手当あり・社内研修制度（オンライン、対面等）・福利厚生賃貸住宅制度（NOW ROOM) ・退職金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）・社員・役員死亡退職金（弔慰金）制度・フリードリンク制度あり（コーヒー・紅茶・日本茶・りんごジュース・オレンジジュース・ぶどうジュース・水など）無料で利用可能！・トクトクHQ ＼2025年12月よりトクトクHQを導入しました／スマホやPCから簡単に利用できる福利厚生サービスで、割引クーポンやAmazon商品の購入割引など、日常生活で役立つ特典が満載です！
応募資格	【必須（MUST）】・老人ホーム事業の運営統括経験があり、経営戦略を実行に移せる方・事業戦略の策定に関与した経験があり、地域ニーズを反映したサービス展開ができる方・予算管理の実務経験が３年以上あり、財務状況を分析・改善できる方・経営視点を持ち、事業成長に向けた具体的な施策を提案できる方・将来的に経営層へのキャリアアップを目指し、成長意欲が高い方【歓迎（WANT）】・多拠点管理の実績があり、各施設の運営状況を把握・改善できる方・チームの育成や指導に関する経験があり、職員のスキルアップを促進できる方・社長や経営層との連携経験があり、戦略的な意思決定に寄与できる方・社内の各部署とのコミュニケーションを上手く取れる方・長期的に腰を据えて、前向きに業務へ向き合える方・安定したキャリアを築きたい方
アピールポイント	地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/27
求人番号	7700047

採用企業情報

株式会社エルデロ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る