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【メンバー】異業界とのアライアンス戦略構築・実行PMO

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【メンバー】異業界とのアライアンス戦略構築・実行PMO
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織の役割
「異業種との共創を通じて、事業変革と新たな競争力の獲得を実現する」

出資・M＆Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によって当社の事業競争力を強化できる体制を構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、バリューチェーンを異にする異業種との垂直補完・統合することで、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。

＜アライアンス例＞

当社と国内大手総合商社による、社会課題解決に向けた新会社の共同設立

募集背景
100年に一度の変革期にあるモビリティ業界において、当社が競争優位を築くためには、AI・ソフトウェアやエネルギー領域等の外部知見を取り込む「自前主義からの脱却」が急務です。本組織は単なるM＆A機能にとどまらず、事業部と並走して「戦略を描く」役割を持っています。これまでの事業部からの案件受託に加え、現在はソーシング段階からの能動的なアプローチも加速させています。激動の環境下、ボトムアップで競争力強化のシナジーを描き、粘り強くプロジェクトを推進できる新たな仲間を募集します。

本ポジションの仕事内容
事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。
領域ごとにチームを分けており（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務をご担当いただきます。

事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ）

事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。

能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。

提携実行・交渉

実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。

異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。
※海外案件も多いグローバルな業務環境です。

出資案件のPMI

ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。

泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

本ポジションの魅力
変革をリード： 当社の技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV（電気自動車）時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。

経営意思決定の最前線： 全社戦略に直結する重要案件を扱うため、役員への報告・提案機会が多く、会社の未来を左右する意思決定のフロントに立つダイナミズムがあります。

未知の領域への挑戦と成長： 5年・10年先を見据え、社内にはない最先端技術（AI・ソフトウェア・エネルギー等）を取り込む役割です。未整備な領域で自らルールを創る経験は、既存のM＆A業務の枠を超えた希少なキャリアとなります。
労働条件 ＜休日＞
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日：121日
・平均有休取得日数：18.5日（2022年）
・年次有給休暇：16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

＜勤務時間＞
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

＜待遇・福利厚生＞
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

＜給与＞
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●経営企画、事業企画、新規事業開発など多くの関係者を巻き込んだ企画・PMO経験
●ソフトウェア、AI、デジタルサービス関連の知見

【歓迎（WANT）】

【望ましい経験・スキル】
●事業提携経験（M＆A、アライアンス、JV立ち上げなど）
●現場や経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
●高い当事者意識とオーナーシップをお持ちの方
●泥臭いプロセスを厭わない完遂力をお持ちの方
●複雑な利害関係を調整するコミュニケーション能力をお持ちの方
●当社のフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/09
求人番号 7698359

採用企業情報

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