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給与計算BPO_マネージャー候補

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 給与計算BPO_マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業概要
〇〇の〇〇事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI－UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

募集背景
－ 〇〇 〇〇はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
－ 経理領域ではすでにBPO事業を開始しておりますが、HCM（人事労務）領域においても新たにBPO事業を開始いたします。
－ 給与計算代行という正確性・専門性の求められる領域においてAIを活用し、これまでにない新たな体験を提供していきたいと考えています。

業務内容
立ち上げ1人目として顧客のフロント担当および業務フロー構築を担っていただき、組織拡大に合わせてマネジメント業務をお任せする想定です

＊＊1. 事業立ち上げ・実務確立＊＊

－ ＊＊給与計算実務の型化:＊＊ 企業の月次・賞与計算（〇〇勤怠・〇〇給与等の自社プロダクトを活用）。
－ ＊＊AI－UXの追求:＊＊ プロダクト開発チームと連携し、オペレーションの中で「どこを自動化できるか」をフィードバックし、プロダクト改善に貢献。
－ ＊＊フロー標準化:＊＊ 属人性を排除した、スケーラブルな運用マニュアル・業務フローの整備。

＊＊2. 組織拡大・マネジメント＊＊

－ ＊＊チームビルディング:＊＊ オペレーターの採用、教育、進捗管理。
－ ＊＊品質管理:＊＊ チーム全体のクオリティコントロールと、イレギュラー対応のエスカレーション判断。
－ ＊＊事業推進:＊＊ 業務効率化を目指したプロジェクトの推進、および他部門との連携。

＃＃＃＃ ポジションの魅力
－ ＊＊「0→1」の事業開発経験:＊＊ 既存のマニュアルに従うのではなく、あなたの知見が〇〇給与計算代行（〇〇）のスタンダードとなり、世の中の当たり前をつくる役割です。
－ ＊＊AI SaaSの強み:＊＊ 勤怠、経費、給与など隣接する自社プロダクトと連携した、これまでにない新たな〇〇体験を設計できます。
－ ＊＊キャリアの多様性:＊＊ BPOのビジネス部門の責任者はもちろん、プロダクトフィードバックを通じてPdM（プロダクトマネージャー）へのキャリア形成も可能です。
労働条件 フレックスタイム制（コアタイムなし）
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・社会保険完備
・出産育児・介護休業制度
・ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
・ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり）
・リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与）

※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
・交通費実費支給
・社会保険完備
・勉強会参加費用負担
・副業、兼業OK
・屋内禁煙
・圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
応募資格

【必須（MUST）】

必要な条件/経験

－ ＊＊複数社の給与計算実務に5年以上＊＊従事した経験。
－ 以下のいずれかの経験：
－ BPO事業、社労士法人にてマネージャー経験（年数不問）。
－ BPO事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験。

望ましい経験/スキル

－ SaaSプロダクトを活用した業務改善（DX）の実績。
－ 顧客や社内他部署（エンジニア等）との折衝・コミュニケーション経験。
－ スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験。

求める人物像

－ 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
－ 「Bet AI」「Fact Base」の行動指針に基づき、テクノロジーで不合理を解消することにワクワクする方
－ 未整備な環境を楽しみ、自ら手を動かして「正解」を作っていける方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/09
求人番号 7698288

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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